“當(dāng)今，全球經(jīng)貿(mào)關(guān)系復(fù)雜多變，主動開展合規(guī)管理，建立科學(xué)有效的合規(guī)管理體系，有利于優(yōu)化市場環(huán)境、有利于完善社會共治體系、有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。”來自民建界的北京市政協(xié)委員、北京市京師律師事務(wù)所執(zhí)行副主任田晶鑫說。

　　田晶鑫是一位新委員，她準(zhǔn)備了三份提案來上會，涉及以高質(zhì)量合規(guī)管理促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展、垃圾分類等方面。

　　“企業(yè)合規(guī)至少包括自律監(jiān)管、行政監(jiān)管和刑事司法合規(guī)三個層面。建立高質(zhì)量合規(guī)管理制度，在提升行政、司法合規(guī)監(jiān)管能力的基礎(chǔ)上，要激勵市場主體主動參與合規(guī)建設(shè)。”田晶鑫建議，要在市場主體層面健全公司治理結(jié)構(gòu)，健全完善民營企業(yè)議事規(guī)則，厘清股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責(zé)邊界，構(gòu)建起權(quán)責(zé)透明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。要倡導(dǎo)合規(guī)文化理念，在員工中積極宣傳貫徹合規(guī)理念，引導(dǎo)全體員工認(rèn)識到合規(guī)管理的重要性。

　　田晶鑫還建議，要培養(yǎng)民營企業(yè)高水平合規(guī)管理人才，將合規(guī)管理人才納入企業(yè)骨干人才培養(yǎng)體系，同等條件下優(yōu)先選拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強(qiáng)的干部，著力營造尊重法律、尊重法治人才的環(huán)境。