期待更多青年科技人才“挑大梁”

　　國家重點研發計劃參研人員中，45歲以下占比達80%以上；北斗導航、探月探火等重大戰略科研任務的許多項目團隊，平均年齡都在30多歲；在未來科學大獎等獎項的獲選名單中，既有“40后”“50后”，也閃現“80后”“90后”的身影……在諸多產業領域，尤其是人工智能、未來產業等新賽道，優秀青年科技人才正加速成為科技創新的主力軍，他們大展拳腳、加速奔跑，為加快實現高水平科技自立自強注入澎湃力量。

　　青年人才處于創新創造力的高峰期，是國家戰略人才力量的重要組成部分。培養用好青年科技人才，對科技強國建設和人才強國建設都意義重大。近年來，我國構筑起日益完善的政策體系，支持青年科技人才更好成長成才。2023年8月，中辦、國辦印發《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》，提出支持青年科技人才在國家重大科技任務中“挑大梁”“當主角”，并從提升科研單位人才自主評價能力、加大青年科技人才生活服務保障力度等方面作出部署。各地各部門也相繼完善配套政策和制度，為青年科技人才搭建更廣闊舞臺，營造更友好成長氛圍，比如強調40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%，提高對青年科技人才的資助規模，等等。

　　讓青年科技人才在新賽道上跑得更快更穩更遠，還需要在完善體制機制上來真把式，持續破除影響青年科技人才成長的障礙；在營造更好發展環境上下狠功夫，讓青年科技人才的創新創造活力持續迸發。

　　搭好梯子，為青年科技人才鋪好前路。摒棄“帽子”思維，破除“四唯”現象，推進事務性減負，讓青年人才可以放開手腳大膽探索、心無旁騖投身科研。持續健全考察激勵機制，不拘一格科學用人，優化考核標準，不斷暢通青年人才成長通道、拓寬發展空間。營造靈活開放的人才環境，加快搭建和完善重大科創平臺，支持其開展原始創新、技術攻關、成果轉化，讓青年科技人才在科技創新的舞臺上盡情綻放。比如，廣西在科技計劃中持續設置“青年科技創新人才培養”專項，近3年累計下達三類項目700多項、資助經費近8000萬元；在八桂學者項目中設立八桂青年學者崗位，將優秀青年人才納入高層次人才計劃培養，給予連續3年穩定的經費支持。不斷完善的資助體系和持續加大的培養支持力度，賦予了青年科技人才更大的科研自主權，讓他們能夠更好潛心研究、成長進步。

　　厚植人才創新創造的沃土，還需要關心關注青年科技人才的“急難愁盼”，切實幫助該群體解決在住房、醫療、子女就學等方面存在的實際困難，在學習培訓、合作交流、心理健康等方面做好保障，增強他們甘坐“冷板凳”、敢闖“無人區”的定力和底氣。

　　科技創新日新月異，需要大批有膽識、有能力、有擔當的青年科技人才為之奮力奔跑。讓我們共同為青年科技人才提供更便利的科研條件，創造更優越的成長環境，讓更多青年科技人才“挑大梁”“當主角”，形成人才輩出、人盡其用、活力迸發的生動局面。

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