黨員干部要防止在小事上失察、在小節上失守、在小利上失足，最后導致小問題變成大問題、小管涌淪為大塌方。一旦拉不下臉面、扮不起黑臉，或者抱著無所謂、不要緊的心態，就會使自己置身利益輸送的鏈條上、深陷不斷煮沸的開水中，最后一切為時已晚。作為新時代黨員干部，要知敬畏、存戒懼，時刻保持頭腦清醒，始終做到善于修身律己。

　　要堅守絕對忠誠。查處的腐敗案件表明，一些黨員干部之所以走上違法犯罪道路，說到底就是信仰動搖了、信念迷失了、信心滑坡了，把對黨忠誠拋在了腦后，把黨的要求棄之于不顧。要堅定理想信念夯根基，組織開展信念教育、忠誠教育、黨性教育，引導和幫助黨員干部把牢理想信念總開關，正確對待手中的權力，始終做到心存敬畏、用權為民，增強對腐敗的免疫力。要強化理論武裝筑防線，引導督促黨員干部學深悟透黨的創新理論，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。要嚴明紀律規矩強約束，嚴肅各級各類黨組織黨內政治生活，讓黨員干部切實擰緊遵規守紀的螺絲，堅決貫徹民主集中制原則，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，把對黨絕對忠誠體現到一言一行之中，始終做到明底線、知紅線、不觸線。

　　要把牢行為邊界。權力有邊界，不設邊界的人是危險的，不守規矩的人是要出事的。黨員干部給自己設置好邊界，把手中權力管嚴管好，就牽住了廉潔自律的牛鼻子。要劃清邊界，以防“無意破窗”。要立足崗位職責，認真學習黨規黨紀，詳細了解法律法規，熟練掌握程序流程，搞清楚什么能做、什么不能做，拎得清綱紀，把得住分寸，對上級的權力不伸手，對下級的權力不插手，對分外的權力不染指，對集體的權力不專斷。要加固邊界，以防“蟻穴潰堤”。干部濫用權力、腐化變質，有個從量變到質變的過程，“第一次”既是“缺口”也是“關口”，必須增強自我管理能力，不斷加固思想的堤壩、加厚防范的盔甲，牢牢把握住第一道防線。要嚴守邊界，以防“溫水煮蛙”，隔絕那些用心不良之人，回絕那些摻含雜質之交，拒絕那些違紀違法之請，遠離歪風邪氣和貪腐墮落，始終保持正氣充盈、志趣高潔。

　　要堅持嚴格自律。制度是個圈，自由在里邊，紀律規矩是最好的“防火墻”。許多貪腐分子都是從自覺無關緊要的“小口子”“小禮物”開始，最終一發不可收拾地滑向深淵。要認真學習黨規黨紀，時刻用紀律尺子丈量自己的行為，始終在政治上、思想上、行為上保持頭腦清醒、思想清晰。要自覺把言行放置在法規紀律框架之內，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。既要注重提升才，更要注重涵養德，自覺做到明大德、守公德、嚴私德，做到是非之地不去、非分之祿不受、不正之風不染、不法之事不干，真正做到執行紀律無條件、遵守規矩不含糊、守住底線不逾越、遇到紅線不觸碰。面對他人的慫恿、欲望的引誘，守住初心、抵御誘惑，既靠他律，更重自律。越是私底下、細微處，越要注重自律、潔身自好，任何時候都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

　　要自覺接受監督。一方面，要注重完善監督體系、加強監督管理。要緊盯“關鍵人”，約束用權行為。以管住“一把手”掌握的用人權、決策權、管理權等為焦點，堅持公開亮權、合理分權、有效限權，確保重大事項經班子研究決定，實行“一把手”末位表態，防止權力過于集中。要緊盯“關鍵處”，瞄準項目決策、選人用人等關鍵環節，有針對性地健全監督制約的機制辦法，保證權力在正確軌道上運行。另一方面，要不斷強化自我監督、習慣接受監督。黨員干部要樹立自覺接受監督的意識，明白沒有不接受監督的特殊干部，常思貪欲之害、常懷律己之心，逐步養成在被監督的環境下努力工作、嚴格要求自己的習慣，把自己的所有言行放在陽光下接受檢驗。要把監督看成自我保護，把監督視為自己健康成長的重要保證，樹立勇于和樂于接受監督的意識，自覺置身于黨組織和廣大群眾的有效監督之下，坦然面對來自上級與下級的監督、黨內與黨外的監督、組織與群眾的監督、社會與媒體的監督，決不凌駕于組織和群眾之上，決不游離于黨組織和群眾的監督之外。要始終心有敬畏，行有所止，時時自重、自省、自警、自勵，老老實實做人，干干凈凈干事。

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