• 
    <strike id="qc0qw"></strike>
  • <strike id="qc0qw"><menu id="qc0qw"></menu></strike>
    tibet.cn
    home

    拉薩柳梧新區(qū)今年計劃完成1500人就業(yè)目標

    發(fā)布時間: 2022-04-17 09:08:00 來源: 西藏日報

      近日,記者從拉薩柳梧新區(qū)管委會獲悉,2021年柳梧新區(qū)管委會通過開展基層黨建、群眾思想工作、就業(yè)產(chǎn)業(yè)、社會事業(yè)及維護穩(wěn)定5個方面對三巖搬遷群眾進行各方面維護,幫助實現(xiàn)就業(yè)242人。2022年,柳梧新區(qū)管委會將不斷推動企業(yè)吸納就業(yè),擴展增量崗位,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與擴大就業(yè)聯(lián)運協(xié)同,確保按時完成1500人的就業(yè)目標任務(wù)。文/圖 記者 張琳

      柳梧新區(qū)管委會相關(guān)負責(zé)人表示,為杜絕規(guī)模性返貧現(xiàn)象發(fā)生,柳梧新區(qū)管委會不斷加強對易返貧致貧人口的常態(tài)化監(jiān)測和幫扶,加強對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴重困難戶“三類人員”的摸底排查,積極落實分類資助參保政策,持續(xù)加強對失學(xué)、輟學(xué)和勸學(xué)復(fù)學(xué)情況的管理,對重點對象進行家訪,確保所有適齡兒童完成義務(wù)教育。據(jù)了解,2021年,柳梧新區(qū)完成農(nóng)牧民參保共計6706人,2020年至2021學(xué)年在校大學(xué)生共計201人。

      此外,為確保“穩(wěn)崗率”,柳梧新區(qū)認真做好已就業(yè)人員跟蹤服務(wù)工作。據(jù)悉,柳梧新區(qū)16歲至60歲貧困勞動力共計1138人,截至今年2月份,通過經(jīng)濟果林、藏雞養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、民族手工藝、專業(yè)合作社、城投保潔、保安、治安聯(lián)防、鐵路護路等崗位對接實現(xiàn)就業(yè)806人,已實現(xiàn)至少一戶一人就業(yè),目前不存在“零”就業(yè)家庭。

      記者了解到,為確保美麗鄉(xiāng)村建設(shè)項目順利實施,保障達東村旅游正常運營,今年,柳梧新區(qū)管委會將嚴格按照項目建設(shè)實施方案,做好政策宣講工作、房屋改造申請書、一戶一宅承諾書、動工前舊房拆除、收集原房屋的影像資料、占用林地部分宅基地的林地審批手續(xù)等工作,確保項目按時開工。同時,實現(xiàn)農(nóng)村生活垃圾收運設(shè)施全覆蓋,生活垃圾處理率達到95%以上,加大村(居)生活污水處理專項工作,實現(xiàn)各村污水處理率達到全市平均水平以上,推動村級主干道硬化率達到100%,大力開展群眾思想道德建設(shè),在2021年完成美麗鄉(xiāng)村、幸福家園建設(shè)105戶的基礎(chǔ)上,新增新建房屋意愿群眾146戶,切實提高群眾的獲得感幸福感安全感。

      同時,不斷推動企業(yè)吸納就業(yè),鼓勵企業(yè)將減稅降費政策紅利空間轉(zhuǎn)移到擴大生產(chǎn)規(guī)模、開發(fā)就業(yè)崗位上,不斷擴展增量崗位,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與擴大就業(yè)聯(lián)運協(xié)同,確保按時完成1500人的就業(yè)目標任務(wù)。

      “2022 年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效街接工作承上啟下的關(guān)鍵之年,新區(qū)將以之為契機,變壓力為動力,開啟工作的高質(zhì)量、高標準、高水平,確保鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效街接工作底色更足成色更亮,以實實在在的工作成效,交上一份滿意的答卷。”柳梧新區(qū)管委會相關(guān)負責(zé)人說。

    (責(zé)編: 常邦麗 )

    版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。

    email
    国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 欧洲精品色在线观看| 国产成人精品国内自产拍| 香港三级精品三级在线专区| 国产精品亚洲二区在线观看| 国产精品99久久不卡| 精品乱码一区二区三区四区| 久久久久国产精品免费网站| 国内精品51视频在线观看| 国产午夜精品理论片| 国产精品久久现线拍久青草| 久9re热这里精品首页| 亚洲欧洲成人精品香蕉网| 久久se精品一区精品二区国产| 国产精品白浆在线播放| 欧亚精品一区三区免费| 免费精品国产自产拍在线观看图片| 91精品一区二区| 91精品一区二区三区久久久久| 久久精品亚洲精品国产色婷| 久久99精品国产麻豆婷婷| 亚洲国产成人精品女人久久久| 日本免费精品一区二区三区| 日韩av一中美av一中文字慕| 日韩在线视频二区| 无码国模国产在线无码精品国产自在久国产 | 探花国产精品三级在线播放| 成人啪精品视频免费网站| 蜜桃精品免费久久久久影院| 99re九精品视频在线视频| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 日韩人妻无码精品久久久不卡 | 亚洲国产综合第一精品小说| 国产一区二区精品久久凹凸| 国产精品视频九九九| 久久精品无码一区二区app| 中文国产成人精品久久久| 高清国产精品人妻一区二区| 精品久久久久久综合日本| 亚洲国产精品成人精品无码区| 无码人妻精品一区二区在线视频|