甘孜縣堅(jiān)持強(qiáng)、育、優(yōu) 開辟人才賦能高質(zhì)量發(fā)展新路徑

　　今年，甘孜縣始終深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實(shí)黨的二十大精神，積極融入省委“1+3+N”人才發(fā)展雁陣格局，立足縣委“12345”重大工作舉措，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，厚植人才沃土，激發(fā)人才活力，全面提升新時(shí)代人才工作水平，為奮力開創(chuàng)甘孜高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

　　堅(jiān)持“強(qiáng)起來(lái)”格局，讓人才從“心向往之”到“紛至沓來(lái)”。牢固樹立“人才是第一資源”理念，在資金投入、制度供給、要素配置等方面給予人才優(yōu)先保障。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。召開縣委常委會(huì)、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、部門聯(lián)席會(huì)議研究人才工作5次；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)出席人才活動(dòng)2次，黨管人才責(zé)任得到全面落實(shí)。強(qiáng)化政策引領(lǐng)。出臺(tái)《甘孜縣高層次人才引進(jìn)管理辦法》《加快推進(jìn)新時(shí)代康北醫(yī)療衛(wèi)生高地的實(shí)施意見(jiàn)》等政策，引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才32人，其中：醫(yī)療衛(wèi)生人才18人，傾力打造引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。強(qiáng)化制度保障。制發(fā)《關(guān)于調(diào)整縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系專家人才名單》，35名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)“四個(gè)一”形式全覆蓋走訪專家人才360人次，發(fā)放慰問(wèn)品合計(jì)7萬(wàn)余元，增強(qiáng)了黨對(duì)人才的政治引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)懷，溝通聯(lián)系更加順暢。

　　堅(jiān)持“育起來(lái)”賦能，讓人才從“盤活總量”到“做優(yōu)增量”。圍繞甘孜縣高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，緊扣縣委人才工作部署要求，堅(jiān)持對(duì)外開放合作，在人才“引育留用”上提前謀劃、搶先布局。注重人才培養(yǎng)。開展涉旅從業(yè)人員、鄉(xiāng)村規(guī)劃管理、衛(wèi)生健康行業(yè)等培訓(xùn)16場(chǎng)次涉及1194人。馬鈴薯種植技術(shù)培訓(xùn)、“百縣千鄉(xiāng)萬(wàn)戶”科學(xué)施肥技術(shù)培訓(xùn)共計(jì)8場(chǎng)次，涉及1000余人。注重平臺(tái)搭建。積極探索“農(nóng)業(yè)+旅游+手工業(yè)”融合發(fā)展新理念，建成“羅布林手造”孵化園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，成功入駐23戶手工藝商家，解決44人就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題。開展2024年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助專場(chǎng)招聘會(huì)，提供5200個(gè)招聘崗位，共有6337余名求職者參加，1128余名求職者與企業(yè)簽訂了初步就業(yè)意向協(xié)議，為人才發(fā)展提供更高、更廣闊的平臺(tái)。注重交流交往。依托東西部協(xié)作、省內(nèi)對(duì)口幫扶和“組團(tuán)式”幫扶等平臺(tái)，引進(jìn)95名專家人才赴甘援助，“傳幫帶”本土人才122名，選派5名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才赴龍泉驛區(qū)開展短期培訓(xùn)，為全縣發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力保障。

　　堅(jiān)持“優(yōu)起來(lái)”蓄力，把服務(wù)從“無(wú)微不至”向“賓至如歸”。始終秉持全心全意為人才服務(wù)的理念，在人才服務(wù)保障、激勵(lì)宣傳上下足功夫。抓實(shí)服務(wù)溫度。緊扣“人才是第一資源”理念，充分利用“羅布林人才之家”，開展人才聯(lián)誼、沙龍活動(dòng)5次，發(fā)放幫扶人才卡40余張，優(yōu)化商超、餐飲、酒店等業(yè)態(tài)“人才小站”15個(gè)，為人才提供全周期、全要素、全鏈條服務(wù)。抓實(shí)服務(wù)廣度。為堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，開辟人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合的發(fā)展路徑，著力打造滿足人才需求的基層“服務(wù)站”，試點(diǎn)3個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展人才大院計(jì)劃，推動(dòng)“人才之家”向基層延伸，暢通人才服務(wù)的“最后一公里”，為鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支撐。抓實(shí)宣傳力度。積極加強(qiáng)人才正面宣傳和輿論導(dǎo)向，向中央和省、州、縣各級(jí)媒體宣傳報(bào)道人才工作信息6篇，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部人才宣傳報(bào)道，增強(qiáng)干部人才自信心和榮譽(yù)感。