今年以來，迪慶州各級根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，緊緊圍繞保障農(nóng)民工工資支付工作重點(diǎn)，壓實(shí)工作責(zé)任、強(qiáng)化制度措施、深化依法懲戒，綜合施策做好根治欠薪工作，全力維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

　　完善各項(xiàng)制度。在工程項(xiàng)目立項(xiàng)、開工之際落實(shí)好各項(xiàng)制度，確保務(wù)工農(nóng)民工實(shí)行實(shí)名制，農(nóng)民工工資保證金如數(shù)繳納，從源頭上預(yù)防欠薪問題。在項(xiàng)目開展過程中，監(jiān)管部門采取創(chuàng)新手段，對用工企業(yè)的勞動(dòng)考勤、工資支付、欠薪投訴等環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的實(shí)時(shí)監(jiān)管。年初，迪慶州成立治欠工作督導(dǎo)檢查工作組，到各縣（市）治欠辦、相關(guān)行業(yè)主管部門和在建項(xiàng)目工程實(shí)地，開展根治拖欠農(nóng)民工工資工作督導(dǎo)檢查，現(xiàn)場提出整改意見建議和整改要求，及時(shí)消除問題隱患。同時(shí)開展1輪3場次普法強(qiáng)基補(bǔ)短板法治宣傳暨“六制一金一表”制度培訓(xùn)，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工管理和工資支付行為，杜絕欠薪問題出現(xiàn)。

　　開展專項(xiàng)行動(dòng)。今年，迪慶州開展突出矛盾風(fēng)險(xiǎn)“大排查”化解專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)前端預(yù)防。分別對各縣（市）、區(qū)工程建設(shè)領(lǐng)域的25個(gè)在建工程實(shí)地督導(dǎo)檢查，全州各級勞動(dòng)保障監(jiān)察部門共主動(dòng)檢查用人單位87戶次；全州各級有關(guān)部門以開展打擊“黑職介”、打擊虛假招聘、打擊就業(yè)歧視、打擊侵害勞動(dòng)者人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益行為為重點(diǎn)的專項(xiàng)行動(dòng)，清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，規(guī)范用工秩序。全州共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)7戶、用人單位1335戶。組織開展對全州范圍內(nèi)所有政府和國企項(xiàng)目進(jìn)行聯(lián)合排查行動(dòng)4批次，召開重點(diǎn)欠薪問題（隱患）分析研判會(huì)1輪3批次，以此加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管。截至目前，發(fā)現(xiàn)的49個(gè)問題項(xiàng)目已完成整改化解48個(gè)。

　　加大宣傳力度。通過線上線下相結(jié)合的方式，讓農(nóng)民工知曉并學(xué)會(huì)保護(hù)自己的權(quán)益，一旦遇到欠薪問題及時(shí)舉報(bào)、及時(shí)止損。另外，拓寬農(nóng)民工投訴維權(quán)渠道，讓維權(quán)不周折、不費(fèi)勁，提高農(nóng)民工維權(quán)的主動(dòng)性和成功率。在州內(nèi)大中型企業(yè)中開展“無欠薪”企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)典型引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)工資支付主體責(zé)任、落實(shí)勞動(dòng)用工和工資支付保障制度，有效預(yù)防和減少拖欠農(nóng)民工工資問題，促進(jìn)企業(yè)自律，引領(lǐng)更多企業(yè)自覺遵紀(jì)守法，做到不想欠、不能欠。