近年來，香格里拉市金江鎮(zhèn)依托豐富的紅色文化資源，以文育人、興文促治，充分發(fā)動黨建“紅色引擎”，推動基層社會高質(zhì)高效治理，描繪出鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生態(tài)宜居的鄉(xiāng)村振興美麗圖景，切實推動治理藍圖轉(zhuǎn)化為善治現(xiàn)實。

　　金江鎮(zhèn)把學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為全鎮(zhèn)各級黨組織的首要政治任務(wù)，全面落實“第一議題”制度，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，在理論學(xué)習(xí)中心組、“萬名黨員進黨校”、黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)中納入紅色文化、基層治理相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容和課程，年內(nèi)組織全鎮(zhèn)各級黨支部開展黨史、紅二六軍團長征史專題學(xué)習(xí)10余次、現(xiàn)場教學(xué)8次。全面深化理論武裝，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，有效推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能。

　　深入挖掘金江特區(qū)人民政府、紅軍渡口、賀龍將軍北渡金沙江臨時指揮部（姚家大院）、車軸村紅色文化黨建園、石鄉(xiāng)村紅色民族文化廣場等紅色文化資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游。

　　依托“紅色香格里拉”主題長廊建設(shè)，村級組建紅色講解員隊伍，注重加強實戰(zhàn)培訓(xùn)，推行“老帶小、老跟小”工作機制，持續(xù)提升講解員隊伍的整體綜合素質(zhì)。定期組織講解員在愛國主義教育基地為參觀者開展黨史、長征史現(xiàn)場講解，傳承紅色基因、弘揚奮斗精神，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾堅定聽黨話、感黨恩、跟黨走的信念和信心，基層治理的內(nèi)生動力更加充沛。

　　優(yōu)化選人用人機制，著力提升農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)水平，培育一支懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，政治過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的頭雁隊伍，推動形成頭雁領(lǐng)飛、雁陣齊飛效應(yīng)，為有序推進基層治理工作提供有力人才保障。注重從致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中的黨員里選任村黨組織書記、主任，通過在優(yōu)秀黨員中挑、在致富帶頭人中選、在現(xiàn)任優(yōu)秀村干部中留等方式培育頭雁隊伍。

　　定期組織開展“擂臺比武”、觀摩學(xué)習(xí)、座談交流和能力提升培訓(xùn)，營造比學(xué)趕超、對標(biāo)先進的良好工作氛圍，推動改進工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式，不斷提升村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　堅持把做實做細網(wǎng)格化管理作為加強基層治理的基礎(chǔ)工程來抓，組建三級網(wǎng)格，成立鎮(zhèn)、村、組三級新時代市域治理委員會，將全鎮(zhèn)7個村劃分為89個網(wǎng)格區(qū)，其中一級網(wǎng)格設(shè)立5名委員，二級網(wǎng)格設(shè)立47名委員，三級網(wǎng)格設(shè)立委員238名，全覆蓋聯(lián)幫聯(lián)保5893戶18119人。各級網(wǎng)格員認(rèn)真履職盡責(zé)，用心當(dāng)好政策宣傳、社情民意聯(lián)絡(luò)、矛盾糾紛調(diào)解、群眾需求服務(wù)等“九大員”，確保各類政策和工作在基層一線落實落地。截至2023年8月，全鎮(zhèn)89個網(wǎng)格區(qū)累計排查并化解矛盾糾紛隱患14起，化解率達到100％，切實發(fā)揮了基層黨組織在基層社會治理中的引領(lǐng)作用。