熱評丨織密“服務網” 讓“好人才”遇見“好職位”

　　畢業(yè)季即將到來，人們期待“好職位”和“好人才”的雙向奔赴，這離不開就業(yè)公共服務的升級。從“加快構建高校畢業(yè)生高質量就業(yè)服務體系”被明確寫進《教育強國建設規(guī)劃綱要（2024—2035年）》即可看出：構建高質量的就業(yè)服務體系是畢業(yè)生就業(yè)中不可忽視的重要一環(huán)，是暢通教育、科技、人才良性循環(huán)的重要著力點。

　　上個月17日，人力資源和社會保障部等3部門印發(fā)《關于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，明確指出“著力強化就業(yè)服務保障”；緊接著一周內，人力資源社會保障部聯(lián)合5部門又印發(fā)《關于進一步健全就業(yè)公共服務體系的意見》，提出了20條服務舉措，對新時代健全就業(yè)公共服務體系的實施路徑進行了明確。

　　據(jù)統(tǒng)計，2025屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1222萬人，同比增加43萬人。從最近政策密集發(fā)布，以及大力推行“直補快辦”“政策計算器”服務方式等內容在兩份政策中同時提及，都可以看出全鏈條優(yōu)化就業(yè)服務對于保障高校畢業(yè)生就業(yè)的重要程度。

　　人社局長與畢業(yè)生“面對面”做就業(yè)指導，國家級職業(yè)指導師為學生講解當前就業(yè)形勢，并指導他們簡歷制作、面試技巧——這是北京市在五所高校試點建設的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務站中的場景，而這樣的“專屬就業(yè)服務包”在全國許多地方都有，比如內蒙古自治區(qū)搭建了“就業(yè)內蒙古”求職招聘平臺，實施青年就業(yè)服務專項行動，開展一人一策就業(yè)結對幫扶等精準服務舉措，推動人才鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合……

　　畢業(yè)生的未來規(guī)劃通常是在一次次學習、咨詢、活動中才能漸漸明晰，所以畢業(yè)生就業(yè)需要專業(yè)人士“扶上馬”，助力他們從校園邁向職場。就業(yè)服務需要根據(jù)服務對象的不同情形，實施分層分類就業(yè)服務，側重提供求職能力實訓、培訓見習等專業(yè)服務。在這個過程中，加快培養(yǎng)職業(yè)指導師、職業(yè)信息分析師等職業(yè)化人員隊伍建設，才能讓信息服務更全面、職業(yè)指導更專業(yè)，才能讓畢業(yè)生離開校園時有新的目標，讓求職少走彎路，進一步連接人才和崗位。

　　“完成這次AI視頻模擬面試，我可以根據(jù)系統(tǒng)生成的建議及時復盤，后續(xù)還能多次演練。”一位浙江大學的畢業(yè)生在校園里提前適應面試節(jié)奏，這得益于該校正在用AI技術全面賦能大學生就業(yè)，除了AI視頻模擬面試平臺，還有“AI簡歷”“AI+生涯輔導技能培訓”等。而在國家大學生就業(yè)服務平臺上，通過數(shù)據(jù)貫通構建大學生就業(yè)畫像、繪制政策地圖，提供全時化、智能化等服務也在不斷更新中。

　　在拓寬就業(yè)公共服務方式的過程中，數(shù)字賦能正被日益強化，“人工智能+就業(yè)”應用，開拓智能招聘、政策評估等應用場景，給求職畢業(yè)生配上智能助教……正在打通就業(yè)服務的“最后一公里”。數(shù)智就業(yè)的服務模式，不僅為畢業(yè)生求職就業(yè)提供了便利，也極大地提高了人崗比配的精度和效率。

　　就業(yè)穩(wěn)，則民心安。促進高質量充分就業(yè)，是新時代新征程上就業(yè)工作的新定位、新使命。高校畢業(yè)生作為寶貴的人才資源，他們的就業(yè)不僅是自身面臨的大事，也是各地各部門要面臨的大事。進一步健全覆蓋全員、功能完備、保障有力的就業(yè)公共服務體系，提高服務可及性和均等化、專業(yè)化水平，讓就業(yè)服務更近、更細、更優(yōu)，才能給求職者提供實實在在的方便和保障，才能使就業(yè)人崗相適、用人所長、人盡其才。