昌都市洛隆縣傳好駐村工作“接力棒” 助力鄉村振興“加速跑”

　　為有序做好2024年度駐村干部輪換工作，確保駐村工作“接得好、駐得下、安心干”，洛隆縣多措并舉，堅持慎終如始站好“末班崗”、精準選派跑好“接力賽”、靶向施策上好“第一課”、加強督導打好“組合拳”，有力推動新一輪駐村干部接力奮斗，助力鄉村振興。

　　慎終如始，站好“末班崗”。輪換期間，第十二批駐村工作隊進一步對村（居）情況、發展定位、固定資產、重點任務等內容進行梳理，采取干部當面交接、書面清單交接，崗位職責清、重點任務清、檔案資料清的工作方法，堅決杜絕在工作交接過程中出現“盲點”“空白點”。同時，積極組織召開駐村工作輪換交接第一次會議，協助制定年度計劃，促進新輪換駐村干部與村“兩委”班子及群眾相互了解，盡快進入新角色、適應新環境、展現新作為。

　　精準選派，跑好“接力賽”。輪換期間，洛隆縣通過電話訪談、多方研討和實地走訪等方式對全縣11個鄉鎮70個駐村工作隊進行摸排分析，把不同類型村情、崗位需求與干部人選條件緊密結合起來，做到因村派人，科學搭配。在人員選派上，注重選派思想素質好、工作能力強的優秀青年干部，在選派的第十三批323名駐村干部中，35歲以下干部有250名，占比78%，本科以上學歷有130名，占比40%，其中碩士研究生4人。在結對幫扶上，實行“黨群部門幫弱村、經濟部門幫窮村、涉農部門幫產業村”的幫扶選派機制，共選派19名黨群干部進弱村、3名經濟干部進窮村、28名政法干部進復雜村、7名農牧干部進產業薄弱村，有效提高了干部駐村工作的精準度。

　　靶向施策，上好“第一課”。為促進全縣干部駐村工作有序銜接、平穩過渡，洛隆縣舉辦第十三批駐村（居）工作崗前培訓班，邀請部分縣直部門單位負責同志和業務骨干緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀學習教育、惠民政策等內容進行集中培訓。同時，利用“老帶新+傳幫帶”模式，邀請第十二批駐村工作總領隊就工作經驗和方法技巧進行專題授課，確保第十三批干部駐村工作開好局、起好步。

　　加強督導，打好“組合拳”。洛隆縣積極通過視頻、電話、現場檢查等形式督導各村（居）輪換情況。截至目前，全縣70個駐村工作隊、323名駐村干部已全部完成輪換交接。同時，嚴格落實《西藏自治區駐村干部選派管理實施辦法（試行）》等相關規定，督促駐村工作隊隊員在崗在位，嚴守駐村紀律，切實履行職責，組織鄉鎮與駐村干部簽訂《駐村安全目標責任書》，指導各鄉（鎮）規范使用交通經費，并認真排查駐村干部用車車況、保險購買、駕駛員身體狀況等，確保駐村干部安全用車。