就業是最大的民生。2023年以來，拉薩市勞動就業服務管理局聚焦改進作風狠抓落實決策部署，超前謀劃、創新實施，實現全市農牧民轉移就業工作“開門紅”。

　　今年一季度，拉薩市實現城鎮新增就業4247人，完成指標任務的31.46%；農牧民轉移就業4.03萬人，完成指標任務的47.4%（其中，組織化轉移就業2.44萬人，占轉移就業總人數的60.6%），實現收入2.43億元，完成指標任務的27.3%；跨地市轉移就業2003人，完成目標任務的40.1%；區外轉移就業385人，完成目標任務的38.5%；開展職業技能培訓89期4079人次，完成目標任務的22.2%，培訓后實現就業538人，其中，農牧民技能培訓3429人次，完成目標任務的26.4%。

　　今年以來，拉薩市勞動就業服務管理局全力抓摸底調研，聯動推進城鎮新增就業。起草印發《拉薩市2023年就業工作要點》《拉薩市農牧民轉移就業2023年工作要點》《拉薩市人社局關于全面推進鄉村振興人力資源社會保障幫扶2023年工作要點》等指導性、舉措性、目標性文件；完成拉薩市城鄉勞動力尤其是農牧區勞動力底數及技能人才隊伍現狀摸底工作，有效掌握全市15.6萬人城鄉勞動力的性別年齡、技能結構和培訓數量；聯動開展城鎮零就業家庭和就業困難家庭調查摸底，實施“送政策、送崗位、送培訓、送服務”行動，實現城鎮新增就業4247人，城鎮零就業家庭持續保持動態清零。

　　健全分層次、分工種、分群體培訓機制，有針對性地開展定向、訂單、以工代訓式為主的培訓工作，在達孜區先行試點推進開展“一戶一技能”培育工程；完成實施萬名種植養殖能手、技工、建工、手藝人、鄉村導游、民宿老板等培養工程前期方案制定、任務分解等工作。按照“項目找崗、組織動員、勞務輸送、一站服務”工作模式，持續鞏固提升現有13個勞務輸出組織和446個勞務服務組織作用，主動對接政府重點投資項目，做好用工對接、崗位推介和人員輸送，先后組織865名農牧民參加高標準農田建設、南北山綠化工程、美麗鄉村幸福家園建設項目；通過跨地市、跨縣區組織化轉移就業暨“以工代訓、工學結合”開工儀式，區外組團技能提升培訓、點對點轉移就業輸送儀式等方式，在各縣區實現農牧民轉移就業多點開花。

　　開展“春風送真情 援助暖人心”為主題的春風行動暨就業援助月專項服務活動，重點幫扶農牧民工、脫貧群眾、就業困難人員等群體。活動為拉薩市180名就業困難人員發放慰問金14.4萬元，組織近200名農牧民參加自治區“春風行動暨就業援助月”大型招聘會，開展“春風行動暨就業援助月”線上招聘會，組織30余家企業提供就業崗位近400個；開展政策宣講6期300余人，現場發放宣傳物品700余件、宣傳資料800余份，推介崗位340余個，投遞簡歷84份，目前已對接成功14人，其余就業人數正在持續跟進中。

　　“我們將以達孜區、林周縣為試點，持續開展‘一戶一技能’工作；協調相關市直單位推進萬名種植養殖能手、技工、建工、手藝人、鄉村導游、民宿老板等培養工程。加快全區首個‘零工市場’和就業驛站的建設及使用。強化困難人員就業援助，健全完善搬遷群眾和脫貧人口就業動態管理、動態援助長效機制。”拉薩市勞動就業服務管理局相關負責人說。

　　下一步，拉薩市勞動就業服務管理局將圍繞大力實施“強中心”戰略，推進“七大行動”、當好“七個排頭兵”，結合作風建設年工作部署，強力推進農牧民組織化轉移就業，加大農牧民轉移就業基地認定和監管，推動工學一體化模式構建。實施勞務品牌發展提升計劃，研究制定培育、扶持政策。發揮典型引路作用，打造有亮點、有資源、有成效的轉移就業示范點。