今年來，青海省海南藏族自治州興海縣圍繞厚植政治根基、錨定發展需求、深耕育才沃土等，堅持黨建引領鄉村人才振興，以“雁陣效應”擦亮鄉村人才“底色”。

　　厚植政治根基，發揮“頭雁”領航。建立人才工作聯席會議制度，全面執行黨委書記抓人才工作述職評議考核制度。印發《興海縣委2022年人才工作要點》，配備人才工作聯絡員50余名，高質量召開縣委人才工作會議和全縣本土人才工作座談會。貫徹落實“233”村級后備人才儲備計劃，已儲備村級后備人才386名，詳細摸排農牧區實用、鄉村工匠、鄉村藝人等人才底數，建立完善鄉土人才信息庫294名。

　　錨定發展需求，敦促“雛雁”提能。組成專門調研組，對各鄉鎮鄉村人才作用發揮、短板弱項開展專題調研，理清問題清單。發揮援青人才“331”傳幫帶工作機制，舉辦各類培訓班31期1500人次。實施“1+4”模式對357名村（社區）“兩委”委員集中開展政治理論、思想教育、實踐技能等培訓。舉辦村集體經濟主要負責人、農村電商直播培訓班等4期120名。

　　深耕育才沃土，培優“壯雁”齊飛。認真實施“一村一名大學生”計劃，安排26名選調生到村任職。聚焦田間地頭、項目現場、生產一線開展專業培訓、技術指導和科技服務。選優配強全縣24個重點村72名駐村第一書記和工作隊員。突出維穩一線、鄉村振興、生態環保、疫情防控等重點工作，提拔任用或晉升職級116名。鼓勵和吸引畢業大學生、在外商人等到鄉村一線創新創業39名。建立縣級干部帶頭聯系關愛專家人才機制，29名縣級領導干部聯系58名本土專家人才，為專家人才解憂困、鼓干勁。