當前，脫貧攻堅戰已進入決戰階段。筆者認為，越是脫貧攻堅攻城拔寨的決戰決勝階段，越要驅動黨建富民“主引擎”，打好脫貧攻堅“決勝仗”。要堅持抓黨建促脫貧攻堅，不斷提升黨建促脫貧攻堅實效，把黨建優勢轉化為扶貧優勢，用“紅色引擎”推動脫貧攻堅，奮力跑出脫貧攻堅“加速度”，共同畫出同步小康的“同心圓”。

　　找差距、明目標，建立抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅“責任清單”。要堅持抓引領、強機制，強化脫貧攻堅責任的“硬任務”。同時，保持原有責任不摘，工作節奏不變，做好脫貧人口鞏固提升各項工作，切實為打贏脫貧攻堅收官之戰提供有力保障。

　　嚴整頓、強班子，筑牢抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅“堅強堡壘”。基層黨組織是黨的戰斗堡壘，堡壘是強還是弱，關乎脫貧攻堅戰場勝敗。要選好村黨組織帶頭人，全面選優配強貧困村黨組織書記和第一書記，注重選拔政治過硬、能力突出、熟悉基層、熱愛基層的優秀黨員干部，培養一支“永不走的工作隊”。要嚴格黨員管理、健全組織生活、完善基層基礎功能，全力推進軟弱后進村黨組織整頓轉化，切實強化基層黨組織凝聚群眾、脫貧致富的實際效能。

　　聚人才、帶隊伍，強化抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅“精兵強將”。注重基層黨組織建設，創新村干部培養選拔機制，從致富能手、返鄉創業農民黨員等人群中選拔優秀人才擔任貧困村黨支部書記。加強對第一書記、駐村工作隊隊員的教育培訓學習，推動問題整改見底清零。選拔優秀干部，選調扶貧優秀隊伍深入脫貧攻堅主戰場，出實招、謀新路，探索穩定長效的脫貧致富之路。引導人才精準服務脫貧攻堅，鼓勵農業科技人才向基層一線流動，示范推廣農村實用新技術。建立人才激勵機制，科技項目和人才培養項目資金向一線傾斜，引導各方面人才向薄弱地區合理流動。