西藏：好政策為大學生鋪就發展平臺

　　“2019年，我有幸參加了在南京舉辦的第一屆‘格桑花開’大學生就業創業特訓營，正是這次特訓營讓我找到了就業創業的方向，由衷感謝黨和政府給我們大學生提供這么好的機會。”西藏墨竹格桑花開大學生創業管理有限公司負責人頓珠次仁感慨地說。

　　和許多剛畢業就陷入迷茫的大學生一樣，畢業于西南民族大學的頓珠次仁，在畢業季也面臨了就業的抉擇困境。2019年11月，南京市推出了“格桑花開”大學生就業創業特訓營，采用“1+3+N”模式（即：封閉式訓練1個月，見習實習3個月，拿到N個管理工具、掌握N個技能，開創在南京就業創業、在西藏就業創業等N個可能性），組織首批32名墨竹工卡籍大學生參加，頓珠次仁便是其中之一。

　　特訓營為西藏大學生就業創業打開了新的思路。為持續支持大學生就業創業，墨竹工卡縣不斷拓展和深化“格桑花開”大學生就業創業特訓營活動，創新性地開展了墨竹“格桑花開人才+”計劃以及“格桑花開”成長營、成長學院等系列活動，深入挖掘高校畢業生就業創業潛力，積極拓展就業渠道，為大學生就業創業工作提供了有力的支撐。

　　參加特訓營培訓后，頓珠次仁于2020年返回墨竹工卡縣，創辦了西藏墨竹格桑花開大學生創業管理有限公司。如今，頓珠次仁的創業之路已走過5個年頭，公司的營業額持續增長，同時一直帶動著當地大學生和群眾的就業。

　　“我能夠勇敢地踏出創業的第一步，離不開南京市就業援藏的創新舉措，所以公司名字也是我對這一舉措的感激之情。”頓珠次仁滿懷感激地說。

　　自2019年以來，墨竹工卡縣已累計開展了五屆“格桑花開”大學生就業創業特訓營、一屆成長營以及兩屆成長學院，通過“訓練+跟崗見習+就業創業技能”模式開展就業創業培訓，幫助大學生做好從校園到社會、從課堂到企業的就業準備。這些活動的就業率達到100%，開創了墨竹工卡縣人才培養和大學生就業創業的新實踐。成長學院已累計培訓高校畢業生近600人次，他們已成為墨竹工卡縣經濟社會發展的生力軍。

　　除了回到家鄉的大學生，還有走出家鄉的大學生也受益匪淺。畢業于南京信息工程大學法學與公共管理學院法學專業的常萌秋，家在拉薩。2024年4月，他成功入職南京市溧水區發展和改革委員會。

　　還在讀大三時，常萌秋就經常關注拉薩的官方網站、微信公眾號等平臺上的就業援藏專項招聘政策。“我看到官網上江蘇省每年為西藏籍高校畢業生提供很多援藏事業崗位、國企崗位和非公企業崗位，并且采取放寬學歷、專業和崗位要求的政策，按照筆試面試總成績依次選崗，與招聘單位簽訂協議。我特別心動，為面試筆試做了充足的準備，最終順利留在了南京工作。”常萌秋說。

　　近年來，江蘇省就業援藏專項招聘的影響力和吸引力持續攀升，招聘數量和崗位質量均穩居援藏省市前列。江蘇省就業援藏專項招聘已成為西藏籍高校畢業生轉變就業觀念、奔赴區外就業、增進民族團結的優質平臺，贏得了廣大畢業生的一致好評。