人行林芝分行團委“四個聚焦”推動青年理論學習提質增效

　　2024年以來，人行林芝分行團委立足“凝聚青年、服務青年”定位，聚焦為黨育人，推動履職主責主業，不斷強化青年思想引領和理論武裝，引導青年積極投身崗位建功，助力林芝市改革開放先行。

　　聚焦思想鑄魂，多維度開展理論學習，補足青年精神之“鈣”。以分行黨委青年理論武裝提升工程為抓手，發揮青年理論學習小組陣地作用，抓好常態化理論學習。完善理論學習小組機制建設，將全行35歲以下青年分成4個理論學習小組，組織開展青年理論學習12次。開展黨的二十屆三中全會精神專題學習研討，圍繞“如何理解和貫徹‘加快完善中央銀行制度’”碰撞思想、交流觀點。全年開展重要會議精神和政策文件專題學習研討5次，為青年推送“全會名詞解讀”等新媒體作品30余條，邀請行業領導講授青年專題黨課、青年廉政黨課等5次。牽頭開展分行黨建文化品牌提煉，切實以實踐項目促進理論武裝提升。

　　聚焦“青廉”建設，縱深推進青年黨紀學習教育，幫助扣好“第一粒扣子”。結合“弘揚廉潔文化 爭做央行先鋒”青年廉政教育，定期向青年推送黨紀圖解、權威解讀、知識問答等內容共20余篇。綜合運用主題團日、“青年夜校”等活動，對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》進行系統學習8次，推動黨紀學習教育入腦入心。舉辦“學精神、明紀律、強黨性”黨紀學習教育知識競賽，以賽促學檢驗中央金融工作會議精神和《中國共產黨紀律處分條例》學習成效。聯合人行黃山分行、江津分行團委開展聯學共建活動，充分發揮兩地紅色資源稟賦優勢，推動廉政文化建設互聯互通，形成工作合力。邀請分行紀委書記為青年講授“青廉說”專題廉政黨課，通過剖析違法違紀典型案例，幫助青年扣好“第一粒扣子”。組織團員青年前往地方法院、廉政教育基地等場所開展旁聽職務犯罪案件庭審、警示教育、參觀學習等活動4次，組織觀看遠離酒駕、反腐倡廉、網絡安全等警示教育片3場次，以沉浸式、體驗式教育引導青年以案為鑒，嚴守紀律底線。

　　聚焦典型選樹，持續抓好理論學習成果轉化，促進崗位建功“枝繁葉茂”。以課題調研為抓手，將理論學習成果體現為履職建議。分行一名團干部在總行“學用新思想 建功在央行”青年學習實踐活動中被授予“青年理論學習標兵”榮譽稱號；團委青年課題在總行2024年青年課題評審中榮獲三等獎。以推動履職為目標，將理論學習成果體現為履職業績。分行青年作為履職攻堅“主力軍”，指導創建首家個人外匯業務重點服務網點；推動成立首個“金融顧問團”；推動名錄登記改革覆蓋全市；推動縣域銀行網點服務認證實現零的突破；主導開展的利率市場化試點和銀行服務標準化試點被自治區黨委列入林芝創建改革開放先行區首批經驗推廣清單；執筆的29篇政務信息、編譯信息被“兩辦”和總行采用，100余篇新聞簡報在“金融時報”等媒體刊登。以激勵青年為導向，將理論學習成果體現為各級榮譽。林芝市分行團委首次被總行授予2023年度中國人民銀行“五四紅旗團委”榮譽稱號；團干部、團員及青年共8人次分別獲得總行、自治區分行、團林芝市委等各級“兩紅兩優”“青年崗位能手”和“向上向善好青年”等榮譽稱號。

　　聚焦服務青年，搭建各類精品活動平臺，幫助展現青年“別樣芳華”。“帶活”主題團日活動，開展“上山下鄉，青年有Young”主題團日活動，以“青春健步走+農耕體驗”的形式讓青年充分體會老西藏精神。發揮“一個人，兩座城”機制，組織青年分別赴人行黃山分行、重慶分行開展聯合主題團日活動，實現青年跨省交流學習。創新推出“青年夜校”品牌活動，累計開展特色活動7場次，涵蓋金融履職、街舞體驗、公務攝影等諸多青年喜聞樂見或急需“充電”的技能，惠及青年150余人次。持續發揮行業團工委優勢，豐富青年業余文化生活，組織金融系統青年參加林芝市團市委舉辦的各類聯誼、文體活動，拓寬金融系統青年交流渠道；舉辦“金融杯”足球賽，以球會友增進青年友誼；協助舉辦“禮贊新時代 揚帆新征程”林芝市金融系統慶祝新中國成立75周年文藝匯演，組織金融系統青年以歌舞才藝獻禮祖國華誕。