自第二批主題教育開展以來，堆龍德慶區堅持問題導向、目標導向、結果導向，將整治形式主義為基層減負作為主題教育的重要內容，堅持源頭治理、系統謀劃、精準發力、標本兼治，創新推出“加減乘除”法持續推動黨風政風社會風氣進一步向上向好，以深化拓展實際成果彰顯主題教育成效。

　　堆龍德慶區運用“加法”機制，積極推動鎮（街道）、村（社區）去機關化，聘用優秀年輕人到村（社區）開展工作，基本實現每個村（社區）配備1名優秀青年人才，34個村（社區）選派優秀青年人才擔任黨建專干統籌負責黨建工作。1994年出生、畢業于中央司法警官學院的邊巴次仁就是其中之一。邊巴次仁現任堆龍德慶區乃瓊街道崗德林社區黨委副書記。

　　記者來到崗德林社區時，邊巴次仁正在調解一起工資拖欠糾紛，他通過悉心引導、釋法說理，最終糾紛雙方握手言和，拖欠工資款當場結清。邊巴次仁告訴記者，作為崗德林社區居民，他對社區情況十分了解，工作當中他還積極運用堆龍德慶區推出的“減法”機制，推動社區文件、會議“減數量”，開短會、發短文、講短話、簡辦事，對于各類文件精神和事項辦理，他會在自己吃透精神實質的前提下，充分發揮上傳下達的“聯系員”作用向群眾傳達，確保上級各項決策部署落到實處，不打折扣。

　　據統計，“減法”機制運行以來，堆龍德慶區2023年計劃發文824份，相比2022年計劃發文927份減少103份，同比減少11.1%；2023年計劃召開會議305次，相比2022年計劃召開會議345次減少40次，同比減少11.6%。“‘加法’機制的運行，激發了基層黨員干事創業熱情，提升了轄區服務管理水平，而‘減法’機制從嚴從實整治‘指尖上的形式主義’，縮短了基層干部‘鍵對鍵’的時間，我們可以協調出更多精力和群眾‘面對面’，完成了從群里吼到‘實地走’的工作作風轉變，真正做到為民解憂紓困，力求用‘指上’清風，帶來工作的‘新風’。”

　　與此同時，堆龍德慶區運用“乘法”機制，建立操作簡單的考核體系，為基層減少不必要的考核指標，加強對基層干部的實績考核、待遇保障，以強基導向激勵基層干部干事創業。記者在堆龍德慶區行政審批和便民服務局了解到，該局強化擔當，聚焦群眾辦事需求、持續優化利企便民舉措，在“乘法”機制上，運用制度和辦法營造良好的政務環境，結合公務員平時考核、政務服務中心窗口工作人員管理辦法，通過設立黨員示范先鋒崗、民族團結窗口、群眾最滿意窗口等方式，著力打造服務審批高效、群眾企業滿意的政務服務環境。

　　在落實“除法”機制上，堆龍德慶區行政審批和便民服務局清除形式套路，除去難點堵點，凝聚合力，助力群眾與工作人員同頻共振，通過崗位輪轉、延時服務、設立監督崗等方式，切實優化了辦事流程、縮減了群眾跑動次數。

　　人民群眾看主題教育是否有成效，最直觀的感受是看問題是否得到解決，黨員干部作風是否有明顯進步。堆龍德慶區將把糾治形式主義、官僚主義作為主題教育的重點任務，科學精準靶向整治，動真碰硬、務求實效，嚴抓不放、常抓不懈，減輕基層負擔，推動主題教育有“深”有“色”、見行見效。堆龍德慶區委作風辦工作人員旦增說：“下一步，我們將結合第二批主題教育和城鄉環境綜合大整治行動，提升服務群眾能力、建立減負工作長效機制、加強信息化建設，推進作風建設常態化、長效化，持續整治作風問題，全力營造風清氣正的良好氛圍，不斷推進主題教育見實效。”