日前西藏印發(fā)《西藏自治區(qū)貫徹落實〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定〉的實施方案》從扎實穩(wěn)妥實施三孩生育政策著力提升優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平大力發(fā)展普惠托育服務(wù)建立完善積極生育配套支持政策加強(qiáng)生育政策調(diào)整優(yōu)化的有序銜接等方面提出19條措施其中：

　　在“建立完善積極生育配套支持政策”方面提到

　　干部職工生育三孩，可享受帶薪產(chǎn)假一年，在海拔4000米以上地區(qū)或邊境縣工作的干部職工生育三孩可享受帶薪產(chǎn)假一年半 （含國家法定產(chǎn)假假期），配偶享受陪產(chǎn)假30天（不包括在年度休假假期中）。

　　干部職工按規(guī)定生育，在子女滿3周歲前，夫妻雙方每人每年可享受育兒假15天，每年按照子女滿周歲計算。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工在自治區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假期間，享受除崗位津貼之外的其他全部工資待遇和除年休假假期之外的福利待遇 （含休假包干經(jīng)費），產(chǎn)假期間視同年度考核稱職 （合格），并享受正常晉升政策和年終一次性獎金待遇。

　　西藏在職干部職工子女在14周歲之前，準(zhǔn)予每年報銷一次探親的往返交通費，夫婦所在單位各承擔(dān)50%；一方無固定職業(yè)者，由干部職工一方單位全額報銷。獨生子女探親也按此規(guī)定執(zhí)行。

　　參加生育保險職工生育三孩的費用納入生育保險待遇支付范圍。

　　在“加強(qiáng)生育政策調(diào)整優(yōu)化的有序街接”方面提到

　　對全面兩孩政策實施前的全區(qū)獨生子女特殊家庭和農(nóng)牧區(qū)“一孩雙女”戶家庭，繼續(xù)保持現(xiàn)行各項獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策不變。

　　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女并領(lǐng)取《獨生子女證》家庭，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況適當(dāng)提高獨生子女保健費標(biāo)準(zhǔn)，每月發(fā)給獨生子女保健費50元至年滿14周歲，夫妻所在單位各承擔(dān)50%；一方無固定職業(yè)者，由干部職工一方單位全額發(fā)放。

　　領(lǐng)取《獨生子女證》家庭的夫妻退休時給予適當(dāng)?shù)莫勓a(bǔ)，所需資金由同級財政承擔(dān)。

　　干部職工是獨生子女的，其父母只要有一方年滿60周歲以上，每年都享有15天護(hù)理假。

　　在“扎實穩(wěn)妥實施三孩生育政策”方面

　　再婚夫妻之前生育的子女不進(jìn)行合并計算。

　　在“大力發(fā)展普惠托育服務(wù)”方面

　　支持用人單位以單獨或聯(lián)合舉辦等方式為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。