為做好到村任職選調(diào)生期滿考核工作，西寧市城西區(qū)及時(shí)從區(qū)委組織部、鎮(zhèn)（街道）抽調(diào)專人，成立專項(xiàng)考核工作組，對(duì)到村任職選調(diào)生精準(zhǔn)開展期滿考核工作。

　　梳理要求“明重點(diǎn)”。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)為首，以“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面表現(xiàn)為重點(diǎn)，將選調(diào)生開展國(guó)情調(diào)研、撰寫報(bào)告、八項(xiàng)工作的完成情況，以及嚴(yán)格執(zhí)行在村簽到、請(qǐng)示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)等方面，特別是實(shí)際在村工作時(shí)間和履職表現(xiàn)作為考核合格的主要依據(jù)，明確考核重點(diǎn)。考核談話堅(jiān)持“以事例支撐”、“用數(shù)據(jù)說話”的原則，分別同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子、村“兩委”班子、傳幫帶責(zé)任人、群眾代表、選調(diào)生本人等多方“會(huì)診”，聚焦重點(diǎn)工作中作用發(fā)揮情況進(jìn)行考核，對(duì)選調(diào)生精準(zhǔn)畫像。實(shí)行“一線考核”工作法，通過入戶走訪、實(shí)地察看、隨機(jī)交談等方式，全面掌握到村任職選調(diào)生各方面的情況，用實(shí)績(jī)客觀評(píng)判干部?jī)?yōu)劣，真正體現(xiàn)“注重實(shí)績(jī)、崇尚實(shí)干”的導(dǎo)向。