“片中人原來就是我們一起工作過的同事，本該有一個大好的前程，卻因放縱個人私欲自毀前程，我的內(nèi)心受到了極大的震撼，對黨紀法規(guī)有了發(fā)自內(nèi)心的敬畏感。”在參加完海北藏族自治州紀委監(jiān)委組織的全州干部警示教育活動后，一位90后科級干部感觸很深。

　　海北州紀委監(jiān)委不斷強化年輕干部紀律教育，加強日常監(jiān)督管理，引導(dǎo)年輕干部把穩(wěn)成長方向盤、系牢廉潔“安全帶”、扣好人生“第一粒扣子”。

　　各級紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持監(jiān)督關(guān)口前移，抓早抓小、預(yù)防在先，緊盯年輕干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)等重要環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，并常態(tài)化開展廉政談心談話，及時反饋問題“咬耳扯袖”，校準問題偏差。

　　在分析掌握年輕干部違紀違法的特點及成因的基礎(chǔ)上，始終把紀律要求貫通年輕干部成長當中。健全完善年輕干部日常監(jiān)督機制，督促各級黨委（黨組）強化對年輕干部“八小時內(nèi)外”的監(jiān)督，定期了解年輕干部思想動態(tài)及個人重大事項變動等情況。緊盯年輕干部違規(guī)違紀易發(fā)多發(fā)風險點，認真排查崗位廉政風險，尤其是針對權(quán)力集中、資金密集等重要崗位制定權(quán)力運行流程圖，開展廉政風險排查，督促制定防控措施，引導(dǎo)年輕干部規(guī)范行使權(quán)力。

　　海北州各級紀檢監(jiān)察機關(guān)始終保持嚴的主基調(diào)不動搖，嚴肅查處年輕干部違紀違法案件。2019年以來，全州共查處40歲以下年輕干部違紀違法案65件，占同期查處案件的18%。

　　針對查處的年輕干部典型案件，注重從中查找管理監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)和制度漏洞，督促案發(fā)單位做實“一案一整改”，健全制度機制，從源頭上根除隱患。剛察縣紀委監(jiān)委通過派駐紀檢監(jiān)察組駐點監(jiān)督、監(jiān)督檢查室專項監(jiān)督、“室組”聯(lián)動監(jiān)督等方式，確保“一案一整改”取得實效。門源回族自治縣紀委監(jiān)委以緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”層層壓力再傳導(dǎo)，堅持監(jiān)督與協(xié)助職責同向發(fā)力，建立與各監(jiān)督單位定期會商、線索聯(lián)合排查、聯(lián)合監(jiān)督執(zhí)紀等工作機制，著力形成責任“落實鏈”。海北州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ髦嗅槍Υ嬖诘穆┒矗M一步厘清工作職責、規(guī)范工作流程，層層簽訂了《崗位廉政風險和防范措施表》，擰緊了廉政責任落實的“發(fā)條”。

　　為推動一體建設(shè)“三不腐”，海北州各級紀檢監(jiān)察機關(guān)進一步做實年輕干部廉潔教育。州紀委監(jiān)委牽頭州團委、婦聯(lián)等部門，舉辦“最美家庭好家風”故事分享會、“廉潔家風好榜樣”“小手拉大手、廉潔一起走”主題教育活動，倡導(dǎo)廉政文化，持續(xù)健全完善家庭廉潔教育機制，營造了“家庭設(shè)紀委、常敲廉政鐘”的良好氛圍。海北州各級紀檢監(jiān)察干部拓展廉潔教育載體，堅持用身邊事教育身邊人，把身邊違紀違法案例作為“活教材”，拍攝廉政情景劇、簽訂家庭助廉承諾書、定期組織年輕干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審，督促引導(dǎo)年輕干部時刻嚴于律己、強化自我約束。

　　“我們將持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，強化教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部成為忠誠可靠、擔當作為、遵規(guī)守紀的事業(yè)接班人。”海北州紀委書記、監(jiān)委主任馬成芳表示。