近年來，越來越多的高校畢業生就業觀念悄然發生轉變，體制內工作不再是他們唯一的追求。達瓦桑姆就是這樣一名從廣告專業成功轉型人力資源行業的“跨界”代表。 1995年出生的達瓦桑姆，是一名地道的拉薩姑娘。不到26歲的她，已是西藏阜康婦產兒童醫院人力資源部人事主管。

　　近日，記者來到西藏阜康婦產兒童醫院采訪時，達瓦桑姆已經開始了一天忙碌的工作。“這是新入職的同事，他叫扎西，接下來請科室負責安排一下他的具體工作。”從辦公室出來，達瓦桑姆將新入職人員扎西交接給門診部具體科室，又很快回到辦公室，進行新一輪人員招聘工作。指導應聘者填寫資料、向應聘者介紹崗位需求、從與應聘者交流中搜集應聘者信息……達瓦桑姆從容地處理著手上的工作。

　　作為獨生子女，達瓦桑姆畢業后回到了拉薩。剛畢業時，她參加過公職單位考試，也從事過與專業相關的工作，最終，她發現自己更喜歡人力資源方面的工作。正是這份熱愛，讓達瓦桑姆在工作崗位上勤勤懇懇、主動擔當，在出色完成本職工作的同時，不斷提升自己的專業能力。短短三年時間，她便從人力資源工作“門外漢”成長為獨當一面的人事主管。 談到這名年輕的人事主管，達瓦桑姆的上級領導、西藏阜康婦產兒童醫院人力資源部總監王險峰給予積極肯定：“達瓦桑姆溝通能力強、工作態度好，在2020年西藏籍高校畢業生市場就業補貼申領工作中，她主動作為，為單位和員工申領了80余萬元的補貼，在這之前，我們單位從來沒有申領過此項補貼。” 問到職業選擇最重要的是什么？達瓦桑姆提到最多的兩個詞是“興趣”“專業”。達瓦桑姆告訴記者，因為感興趣，再辛苦的工作也會感覺快樂；因為專業，工作可以得心應手，不會給身邊的人添麻煩。正是保持著對職業的熱愛，對專業的執著追求，轉變就業觀念，踏入全新領域的達瓦桑姆，乘風破浪，書寫著精彩的職業人生。