為助力企業發展，促進勞動者就業創業，推動多渠道市場就業，近日，由西藏自治區人力資源和社會保障廳、退役軍人事務廳、總工會、工商業聯合會聯合舉辦的以“穩就業政策助力 保就業服務筑橋”為主題的金秋招聘月大型現場招聘會在西藏自治區勞動就業服務局舉辦。

　　據了解，此次招聘會共有170家用人單位參加，其中，央企3家、國企17家、民企150家；提供各類就業崗位2441個，其中，適合高校畢業生的崗位1512個，適合退役軍人的崗位439個，適合城鎮未就業人員、農牧民及殘疾人的崗位649個。同時，招聘會在線上線下同步開展，線上131家用人單位提供1905個就業崗位，網絡招聘會將延續至11月30日，為其他不便于現場參加招聘活動的用人單位和求職者提供更廣闊的平臺。

　　記者在招聘會現場了解到，此次招聘會收集到的崗位各具特色，從項目建設現場施工員到項目總監，從保潔員到酒店總經理，從麥當勞餐廳員工到物業CEO，最高薪酬達25000元，崗位工種多達40余種，能夠滿足各類求職者需要。同時，為方便各類求職者更好地了解就業創業政策法規和及時找到適合自己的崗位，招聘會現場分別設置了就業創業政策法規咨詢區、國企區、民企區，在就業服務大廳也設置了自助求職席位，幫助求職者網絡求職和面試。

　　“我是財務管理專業畢業的，這次招聘會的職位非常豐富，現在我已經有三家意向企業了，薪酬待遇也都很不錯。”招聘會現場，西藏大學大四學生卓瑪說。

　　西藏自治區勞動就業服務局相關負責人表示，為推動西藏自治區多渠道市場就業，接下來將搭建更多的求職招聘平臺，提供更多就業機會，積極發揮橋梁紐帶作用。同時，鼓勵用人單位積極開發崗位，為求職人員提供更多的就業機會；此外，也建議求職者進一步轉變擇業觀念，不光著眼于西藏自治區內就業，也要將目光投向全國。