“通過線上招聘的方式，給我們公司帶來了很大的方便，特別是在疫情防控特殊時期，搭建了公司與面試者之間的橋梁，解決了公司無法與求職者面對面溝通的難題，為公司獲得優秀人才擴大了途徑?！苯?，西藏恒源人力資源咨詢有限公司董事長雷雅露來到自治區就業服務大廳，在工作人員的指導下，通過西藏公共就業招聘網，現場視頻面試求職者。

　　疫情防控期間，為切實保障服務企業穩定用工和求職者的應聘需求，自治區人社廳主動轉變思路，調整方式方法，全面推進線上就業服務和崗位開發對接等工作，有序開展網絡招聘，實現線上招聘不停歇，就業服務不打烊。

　　“不見面”招聘模式全面鋪開

　　疫情防控期間，自治區、各學校提倡“不見面”招聘模式?！拔鞑毓簿蜆I招聘網”“西藏自治區人力資源和社會保障官網”“西藏自治區大中專學生就業創業信息網”等發布各類招聘信息并在網上報名、注冊、面試等，求職者們可時時關注相關信息。

　　與此同時，西藏還通過“西藏公共就業招聘網”和“西藏人力資源市場”“西藏高校畢業生就業”等微信公眾號開展線上招聘，實現崗位發布、應聘、面試、用工備案等工作全流程“網上辦”“不見面”，實現崗位信息同步發布、同步更新，為廣大用人單位和求職者搭建了高效便捷的招聘求職對接平臺。

　　在做好前期崗位收集基礎上，自治區人社廳及時向人行拉薩中心支行、區發改委、區國資委、區交通運輸廳等部門致函，組織開展第一批網上招聘會優質崗位的收集工作。

　　高校畢業生網上求職唱“主角”

　　疫情的發生給高校畢業生的就業帶來了挑戰，但西藏各高校就業工作并沒有因此而停滯，網上求職唱起了“主角”。

　　西藏大學在科學有效應對疫情的同時，全力做好疫情防控期間的就業指導服務工作，為畢業生提供更加便捷、高效的就業指導服務工作。學校主動與用人單位溝通聯系，通過“西藏大學就業信息網”發布招聘公告，并在網上實現簽約。畢業生可通過西藏大學校園網、西藏高校畢業生就業微信公眾平臺等渠道查詢就業信息。

　　“疫情防控期間，我們將通過線上開展就業、創業指導系列講座，召開信息和建筑工程2場專業招聘會以及用人單位專場線上招聘會。”分管就業工作的西藏職業技術學院黨委委員、副院長莊世宏說，在看到了線上招聘會的消息后，學院主動聯系中國建筑集團公司開展組團式線上招聘及西藏職業技術學院畢業生專場招聘事宜，與自治區國資委積極協調推進，指導制定了“西藏職業技術學院疫情防控期間就業創業工作實施方案”，化疫情為機遇。

　　線上平臺解決企業“招工難”

　　為進一步暢通就業信息渠道，填補西藏公共就業招聘網系統未覆蓋全區、輻射區外的空白，自治區勞動就業服務局開發的西藏公共就業招聘網，目前已通過測試全面上線，用工企業可發布相關招聘信息。

　　西藏公共就業招聘網在全區范圍內實現了就業崗位信息“一共享、兩精準、三便捷、四對接”的功能?！耙还蚕怼奔磵徫恍畔⑷珔^共享，“兩精準”即推送崗位精準和統計精準，“三便捷”即用人單位發布招聘信息、求職者求職查看崗位信息和求職者找到用人單位地址更便捷，“四對接”即與人社部中國公共招聘網、西藏政務專網、自治區勞動就業社會保障公共服務平臺、社保持卡庫數據對接，同時鏈接區外援藏省市人力資源市場。