跨越三千多公里和未來相遇

西藏就業援藏暨區外“組團式”市場化就業工作推進會現場。

　“從遙遠的西藏來到黃石，受益良多。高校畢業生組團式區外市場化就業給了我們西藏籍大學生一個面向前方擁抱全新的人生和未來的機會。”

　　“半年前，我懷揣夢想離開家鄉，從3000公里之遙的西藏來到黃石，開啟了職場新旅程。半年來，在黃石工作的我深切感受到了黨和政府的溫暖，對未來也有了更加明確的規劃。”

　　“從山之南到湖之北，一切的陌生和不安被家一樣的溫暖覆蓋。未來，我希望自己可以在這里生根發芽，成長為新黃石人。”

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　　翻開由湖北省黃石市第五批援藏工作隊編輯的《我心中的黃石》獲獎作品集，西藏籍高校畢業生蘇鑫、次仁旦達、洛桑旦巴等通過文字，全方位、多層次、多角度講述了個人在黃石工作、生活、見聞等點點滴滴，捕捉這些點滴和細節，有關高校畢業生組團式區外市場化就業政策也逐漸清晰明了。

　　“高校畢業生組團式區外市場化就業工作和以往的高校畢業生區外就業相比有兩個關鍵點，一是組團式，二是市場化。”據湖北省第九批援藏工作隊領隊、山南市委副書記、常務副市長李修武介紹，所謂“組團式”，就是組團參觀考察、組團應聘就職、組團服務管理、組團鍛煉培養；所謂“市場化”，就是依托企業資源，雙向選擇，自主錄用，定向培養，幫助高校畢業生成長成才。如今，從西藏到黃石，跨越3000多公里，通過這一模式，共有兩批118名山南高校畢業生在湖北省實現高質量就業。

　　高位推進創新驅動

　　就業乃民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩定的重要保障。多年來，西藏自治區黨委、政府始終把高校畢業生就業工作作為重要民生工程和政治責任，放在心上、扛在肩上、抓在手上，高起點謀劃，高標準推動，高校畢業生就業取得了突破性成就。

　　面向區內，通過分批開展公職崗位考錄、密集舉辦鐵路、航空、金融、電力等行業和駐藏央企等專場招聘會、開創性地實施從高校畢業生中招聘鄉村振興專干計劃等，實現高校畢業生更充分、更高質量就業；面向區外，以空前的力度推進就業援藏工作，先后研究制定了一系列促進西藏高校畢業生區外就業的配套支持政策措施，各援藏省市也站在支持邊疆發展穩定事業的政治高度、全局高度，大力支持就業援藏工作，為西藏高校畢業生就業搭建了更加廣闊的平臺。從2012年至今，在各援藏省市、中央企業的援助下，西藏高校畢業生區外就業從無到有、從少到多，從最初的每年200多人，到目前已突破2400人，西藏高校畢業生區外就業成效日漸顯現。

　　為培育高校畢業生就業新的增長點，2020年，在西藏自治區人社廳的強力推動下，山南市、湖北省援藏工作隊聯合湖北省人社廳、黃石市，積極探索，主動創新方式方法，在做好全市就業援藏工作的基礎上，山南市以“鑄牢中華民族共同體意識，促進民族交流交往交融”為抓手，緊盯區外就業市場，充分運用對口援藏有利契機和平臺，將調動積極性、擴大就業量、增強獲得感、提高穩定率作為高校畢業生就業援藏的著力點，聯合湖北省黃石市，創造性地開展了高校畢業生組團式區外市場化就業工作。

　　為強化組織保障，高位推動工作落實。山南市把提高援受雙方協調聯動能力作為組織好高校畢業生組團式區外市場化就業工作的基礎，通過高效溝通，建立有效對接的橋梁，為做好高校畢業生組團式區外就業工作提供了強有力的組織保障，并通過各類媒體積極向高校畢業生、家長和社會面傳達黨和政府對高校畢業生區外就業的關心支持，形成了高校畢業生組團式區外市場化就業政府導向。

　　為進一步調動高校畢業生、家長和對口援藏省市企業積極性，山南市和黃石市雙向發力，將此作為推進動作的關鍵，進一步健全和優化高校畢業生區外就業政策環境。一方面，制定出臺《山南市關于支持高校畢業生組團式區外就業的實施意見》，增設高校畢業生區外就業專項資金1500萬元，從調動高校畢業生、家長和企業積極性、主動性方面，在西藏自治區政策補貼上做加法，給予高校畢業生區外就業生活、住房、交通、安家、家庭獎勵和企業吸納高校畢業生社會保險、吸納就業獎勵等補貼，不斷加大政策支持力度，促進高校畢業生區外就業。另一方面，黃石市將西藏高校畢業生納入“新黃石人”發展計劃，制定實施《“援藏引才?優選黃石”山南市高校畢業生來黃就業專項行動》，分別給予山南高校畢業生和企業實習見習、職業培訓等10項補貼，有力形成了政策集約化、補貼互補式的高校畢業生區外就業支持體系，據統計，截至目前，共落實就業創業補貼4730.52萬元，其中創業補貼2965.36萬元、市場化就業補貼1739.56萬元，高校畢業生區外就業吸引力進一步增強。

　　完善的政策和貼心的補貼吸引了不少高校畢業生的目光，也給予了高校畢業生離開家鄉，奔赴未來的信心和勇氣。據統計，截至目前，通過這一新的就業模式，共有兩批118名山南籍高校畢業生在湖北實現高質量就業。

　　搭建平臺精準對接

　　“溝通難、融入慢、缺乏歸屬感……”多年來，在黨中央的親切關懷下，在西藏自治區黨委、政府的高度重視下，在各援藏省市的無私援助下，西藏高校畢業生區外就業取得了不錯的成績，可溝通難、融入慢等依舊是當前影響高校畢業生區外就業的主要問題。

　　會謀事是干成事的基礎。要想在謀事上能取得成效，必須在“謀”字上下功夫。

　　為走出一條具有山南特色的就業援藏新路子，推動就業援藏工作高質量發展，山南市按照“制度管人、情感感人、待遇留人、崗位煉人、事業成人”的工作思路，把擴大高校畢業生區外就業規模、提高高校畢業生區外就業質量作為組團式區外就業的出發點和落腳點，把增強工作合力，提升集聚性作為實施好高校畢業生組團式區外就業的重點，全面夯實高校畢業生組團式區外就業工作基礎。

　　為切實增強崗位供給的持續性和穩定性，山南市人社局強化“兩個合作”。強化政府合作，把就業援藏作為黃石市對口援藏工作的重點內容，雙方人社局簽訂就業援藏框架協議，在政策、環境等方面確定援助內容與方向，為落實好、開展好高校畢業生就業援藏組團式區外就業提供根本指南。強化政企合作，充分發揮企業在高校畢業生就業援藏組團式區外就業工作中的主體作用，以國有企業、大型民企、重點企業等市場前景好、發展空間大的企業為重點，黃石市人社局與黃石城投等企業簽訂就業援藏框架協議，將崗位開發、服務供給、后勤保障等納入協議內容，切實增強崗位供給的持續性和穩定性。

　　為給在黃石就業的藏族高校畢業生了解黃石、認識黃石、融入黃石提供支撐，湖北省黃石市就業援藏示范基地、西藏山南市大學生就業創業交流中心應運而生。“在這里一點都不覺得孤單，業余生活很豐富，因為基地時常會開展一些活動，比如就業歡迎會、交心談心座談會、就業聯誼會等活動。”每逢周末空閑，在湖北鄂東銀河材料有限公司工作的洛桑旦巴總要約上幾個好友來這里聊天。

　　為切實加大區外就業高校畢業生后勤保障力度，有效解決高校畢業生區外就業后顧之憂，山南市按照空間相對獨立、功能基本齊全的標準，協調黃金山人才公寓住房17套，建成組團式區外市場就業高校畢業生集中住宿基地。

　　“只有摸清底數，摸清對象，才能對高校畢業生區外就業做到真正的有的放矢。”山南市人社局高校中心負責人次仁群培表示，為確保區外就業工作的精準度，山南市突出對象精準、服務精準、人崗匹配精準。精準的對策讓高校畢業生及家人深刻認識了區外就業環境優勢，堅定高校畢業生區外就業決心和信心，同時，不斷提高的人崗匹配精準度，最大限度滿足了高校畢業生就業意愿，也使得越來越多的高校畢業生萌生了前往內地實現就業的想法，并付諸實踐。

　　“在黃石，遇到困難就找山南市駐湖北省就業援藏辦事處。”這句話，是在黃石就業的西藏籍高校畢業生的共識。

　　為健全和完善高校畢業生組團式區外就業服務體系，提高高校畢業生區外就業穩定性，山南市人社局把強化管理、優化服務作為實現好高校畢業生組團式區外就業的核心，及時組建山南市駐湖北省就業援藏辦事處，并配備工作人員，全方位、全時段為組團式區外就業高校畢業生提供“管家式”服務，幫助解決工作生活中的困難問題。

　　遇見未來，遇見更好的自己

　　從奶茶店打工妹到承擔家鄉某生態修復項目工作，西藏山南貢嘎縣的白瑪曲珍在畢業后的一年里經歷了戲劇般的職場逆襲。

　　2020年從天津農學院畢業后，和身邊的朋友一樣，白瑪曲珍選擇了公務員考試，并為之積極準備，最終，卻因為競爭激烈和備考不足名落孫山。因一時間找不到合適的工作，她只能在拉薩一家奶茶店打工。

　　在白瑪曲珍為自己的未來犯愁時，一則山南市2021年就業援藏湖北省企業專場招聘會的公告吸引了她的目光。仔細閱讀公告，她得知湖北省援藏工作隊將組織一批山南籍大學生赴黃石就業，和父母商量后，她報了名。

　　2020年11月，和白瑪曲珍一起的35名高校畢業生赴黃石開啟就業體驗之旅，之后順利通過面試，于2021年1月入職湖北某生物股份有限公司。同年5月，經過入職培訓、崗位歷練的白瑪曲珍被公司選中，被派回山南曲松縣，負責曲松縣加娃村海拔約4400米的措姆草場生態修復工作。

　　初夏到初冬，草場中被精心照料的草經歷著“一歲一枯榮”，白瑪曲珍也在四季更替中品嘗到了收獲的甜。“我很開心能學以致用，為家鄉的生態修復工作出一份力。”白瑪曲珍希望，自己所從事的項目能夠進一步擴大范圍和規模，家鄉越來越美，處處都是水草豐茂之地。

　　同樣，和白瑪曲珍一樣，得益于組團式市場化就業援藏工作的開展，益西曲珍、扎西曲珍、尼瑪單增等118名高校畢業生在湖北黃石有了工作，他們的夢想正一步步變成現實。

　　2021年10月，山南市浪卡子縣的扎西曲珍順利入職黃石市白馬山小學。

　　剛到學校那天，學校領導親自帶扎西曲珍熟悉校園環境，向學校所有教職工介紹著這位從西藏來的老師。“那一刻，我內心的忐忑和不安消失了，感到了來自家和家人的溫暖。”如今，在黃石，扎西曲珍是孩子追夢圓夢的“筑夢人”，對孩子她傾囊相授，成為了民族團結的使者、漢藏交流的橋梁，將中華民族一家親的種子深埋在孩子的心里。

　　“扎西曲珍老師是藏族人，她的家在西藏山南。”“藏族傳統服飾好美，舞蹈動作也很美。”“等我長大了，我也要去西藏轉轉，去老師的家鄉看看。”……聊起自己的這位藏族老師，孩子們毫不掩飾內心的喜歡。

　　2021年初，西藏就業援藏暨區外“組團式”市場化就業工作現場推進會在湖北黃石召開，全區7市（地）、17個援藏省市工作隊負責人參加會議，會上，已經在黃石就業已有一年之久的旦增云旦、尼瑪單增等27名高校畢業生每人獲得了約9.7萬元補貼。補貼加工資，如今旦增云旦、尼瑪單增等高校畢業生一年可以有15萬元的收入。

　　“從山之南，走進湖之北，西藏的高校畢業生一方面實現了人生理想，另一方面也成為民族團結進步的使者和西藏傳統文化的傳播者，為更多人打開一扇了解西藏的新窗口。”西藏自治區人社廳有關領導表示，目前在黃石就業的高校畢業生工作安心、企業滿意、社會反響很好，相信未來隨著政策的進一步完善和實施，會有越來越多的高校畢業生愿意走出高原、走向全國，選擇在區外就業。

　　面向未來，下一步，黃石援藏工作隊將按照湖北省援藏工作隊統一安排，進一步完善管理服務機制，擴大組團式市場化就業規模，促進鄂藏兩地交往交流交融。“今年，我們努力實現500人的西藏自治區外就業目標。”山南市高校畢業生就業創業中心負責人表示。

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