中新網南京10月22日電 (徐珊珊)江蘇省人社廳22日消息，近3年來，江蘇新增幫扶省內低收入農戶勞動力就業創業24.96萬人，確保零轉移家庭至少一人實現就業；幫助低收入人口等困難群體100%參保，100%享受城鄉居保待遇。

　　鹽城市濱?？h同心村是濱?，F代農業園區唯一的省定經濟薄弱村，村里有建檔立卡戶142戶、460人。2016年起，江蘇省人社廳成為省委駐濱海縣幫扶工作隊隊長單位，開始了對同心村持續5年的對口幫扶。

　　很快，村里申報了熱氣球公益扶持項目。項目建成后，直接受益農戶1005戶，其中低收入農戶142戶。經過培訓，建檔立卡貧困勞動力孟展鵬成為一名熱氣球駕駛員，月收入2000元。

　　受到疫情影響，今年5月底，熱氣球項目被迫停止，孟展鵬再次面臨失業。濱海縣人社局了解情況后，為其推薦就業崗位。如今，孟展鵬在重慶一家企業務工，月收入6000元。

　　江蘇省人社廳廳長戴元湖介紹，貧困地區實現脫貧摘帽，并不意味著貧困的消失，也不意味著扶貧工作結束。為促進穩定脫貧，江蘇采取“免、減、緩、降、返、補”等政策，保企業穩就業。落實常住地困難人員認定及就業服務制度，積極拓寬就業渠道，全力穩定和擴大低收入農戶勞動力就業規模，確保農村零轉移家庭持續動態清零。

　　人才是農村貧困人口實現穩定脫貧的引領力量。在蘇北經濟薄弱地區，基層人才緊缺，由于薪資水平偏低，難以留住人才。

　　今年8月13日，江蘇省人社廳會同省財政廳出臺政策，明確從今年起，江蘇將通過政府購買基層崗位，主要涉及鄉鎮(街道)、村(社區)就業社保、醫療養老、農業水利、扶貧救助等領域。新政加強對經濟薄弱地區農村基層事業單位招聘扶持，除了提高崗位待遇，還對急需緊缺專業人才，適當簡化招聘程序、放寬限制條件；鼓勵支持高校和科研院所等事業單位專業技術人員攜帶成果項目到經濟薄弱地區創新創業。

　　近年來，江蘇采取每年選聘蘇北發展特聘專家、組織實施“三支一扶”計劃、加大對基層干部和致富帶頭人的培訓力度等多種方式，加大對經濟薄弱地區人才培養，努力打造一支能戰斗、帶不走的人才隊伍。

　　選派省委幫扶工作隊到經濟薄弱地區，是江蘇扶貧工作長期堅持的優良傳統，已經連續堅持了28年、選派了22屆。2020—2021屆江蘇省委幫扶工作隊有隊員238名，平均年齡39.7歲。