每年的春節是服務業的營收高峰節點，也是用人高峰，而今年遇到的返鄉高潮讓不少企業遇到用人難題。近日，多家企業發出招聘信息，工作時間基本為2022年12月初至2023年1月底。即便有高薪獎金，多家公司表示，今年返鄉的人格外多，春節用工招人有點難。

　　餐飲：獎金補貼征招春節工

　　小楊生煎表示，除正常工資之外，初一、初二、初三每天將額外再補貼149元。“只要初一、初二、初三上班，門店將每天提供300多元的額外補助，外加基本工資提成等，短期工一個月的工資差不多能達到6000元左右。”

　　蘭諾招募的銷售員同樣要求春節期間在崗，初一、初二、初三紅包獎勵120元。小特步因為春節期間要開展臨時特賣，招聘了導購，要求1月14日至28日在崗，給出了200元一天和2%提成的待遇。

　　家政：集中返鄉家政缺人手

　　在愛儂家政八角分部內，僅有一名員工還在處理業務。

　　“我們這邊阿姨全回家了，請您春節之后再來。”工作人員說，最近打電話咨詢的幾乎翻倍，可是能在崗的家政服務人員太少了。

　　“除了小時工，還有一部分客戶的保姆春節回家，需要找人臨時頂替。”工作人員說。無憂家政、旺嫂家政等多家家政公司的工作人員也均表示，前兩年，留京過年的服務人員不少，但今年大家都集中返鄉了，門店準備在春節期間閉店。

　　“還沒進農歷臘月之前，公司大部分阿姨就都回家了。”工作人員說，人手不夠，往年春節很多小時工都是派全職的家政服務員去，現在都回家了，無論想找小時工還是保姆、月嫂，都得等春節回來再說。

　　記者從京魯亦通人力資源有限公司了解到，“今年零工短缺，不是價格的問題，主要是招不到人，都回家過年去了。”

　　應對：儲備兼職和寒假工

　　陶陶居工作人員表示，門店存儲了大量兼職人員和寒假工來保證人員到崗服務。另一方面，餐廳與第三方合作簽約了鐘點工，從而隨時補充人員缺失。肆月河豚、北京胡大飯館、紫光園、呷哺呷哺等多家餐飲企業均表示，已經提前通過招募小時工和提高薪資待遇來解決用人問題。