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    陪父母就醫(yī)能否有專門假期

    發(fā)布時間:2022-03-29 08:45:00來源: 北京日報

      自己看病能請病假,陪老年父母看病能請什么假?老人的病假條單位不認(rèn),想申請病假也不合規(guī);請事假,單位不批準(zhǔn)怎么辦?一些上有老、下有小的員工,為向單位請假陪老人看病,傷透了腦筋。

      對此,市人大代表建議,企業(yè)單位應(yīng)為在職職工設(shè)立靈活機動而又人性化的“陪同父母就醫(yī)假”,允許子女憑老人病假條來單位銷假。

      憑父母病假條不能請病假

      一天,正在單位上班的石女士接到電話,母親在家突發(fā)疾病。情急之下,她趕緊向單位請假,帶母親去醫(yī)院看病。

      救治及時,母親并無大礙。但第二天,按照醫(yī)院建議,石女士還需連續(xù)3天帶母親進一步接受檢查,并配合進行康復(fù)治療。

      該怎么請假呢?咨詢單位后,石女士頗有些為難。年假已經(jīng)休完了,醫(yī)院給父母開具的病假條單位不認(rèn)可。無奈之下,石女士只好向單位申請了3天事假。

      石女士的經(jīng)歷并非個案。張女士因父親住院手術(shù)而向公司提出了事假申請。在公司并未批準(zhǔn)的情況下,張女士選擇了不上班去醫(yī)院護理父親。時隔多日,公司向張女士發(fā)出通知書,宣布與張女士解除勞動合同。通知書稱,張女士在請假未獲批準(zhǔn)且沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,一直未到公司上班,已曠工20余天,因此通知其離職。張女士不服,起訴到法院。最終,法院判決,張女士請事假未獲準(zhǔn)許情況下不上班,違反公司規(guī)章制度,用人單位與其解除勞動合同是合法的。

      推廣“陪同父母就醫(yī)假”

      為了應(yīng)對人口老齡化帶來的各方面壓力,全國多地都開始關(guān)注獨生子女的家庭養(yǎng)老問題。越來越多的地方政府出臺相關(guān)政策,鼓勵用人單位每年給予員工一定時間的“護理假”,專門供獨生子女照護父母使用。

      2021年11月26日,北京市十五屆人大常委會第三十五次會議表決通過了關(guān)于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定。修改后的條例明確提出“設(shè)立護理假”,獨生子女父母需要護理的,獨生子女每年獲得累計不超過10個工作日護理假。

      市人大代表、91科技集團董事長許澤瑋非常贊同為獨生子女放“護理假”這一新舉措。結(jié)合自己的工作和生活實踐,許澤瑋更進一步提出了試點“陪同父母就醫(yī)假”的建議。

      “我們公司的員工如果要帶父母去醫(yī)院看病,可提出陪同就醫(yī)的請假申請。”作為公司的管理者,許澤瑋在了解到員工需求后提出,在自己的公司推出一種名為“陪同父母就醫(yī)假”的特殊假期。

      許澤瑋希望將“陪同父母就醫(yī)假”這一特殊的假期推廣到更多的單位甚至行業(yè),“可以是半天假,也可以是幾個小時,靈活機動”,以此解決職工陪同父母就醫(yī)請假難的問題。

      這個假適合所有單位嗎

      一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人于先生本人也覺得“陪同父母就醫(yī)假”是個不錯的點子,但說到自己的公司,他卻坦言,“這個假,不適合我們”。

      原來,于先生的公司主要負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā),幾名技術(shù)人員的工作環(huán)環(huán)相扣。一旦某個人的開發(fā)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,勢必會造成其他人的工作流程受阻、進程減緩,整個項目會受到影響。

      “如果父母突發(fā)急病,甚至危及生命,我們肯定會同意這名員工臨時請假帶父母就醫(yī)。但如果隔三岔五就請一次陪護假,我們這種一個蘿卜一個坑的小企業(yè)肯定吃不消。”于先生說。

      可否借力社會化服務(wù)

      常女士是一家企業(yè)的商務(wù)人員,談到“陪同父母就醫(yī)假”,她和于先生有同樣的顧慮:“恐怕不適合自己的工種。”她說,自己平時需要利用工作時間,到其他公司洽談業(yè)務(wù),“我的時間要看業(yè)務(wù)單位的時間,自己做不了主。”

      依靠社會化服務(wù),常女士另辟蹊徑找到了解決辦法。她告訴記者,其實現(xiàn)在很多養(yǎng)老驛站都推出了“助醫(yī)”服務(wù),養(yǎng)老驛站工作人員可以上門接送老人、陪同就醫(yī),甚至幫著拿藥、做治療,“我婆婆每周要去醫(yī)院做3次透析,都是養(yǎng)老驛站的工作人員陪著去,一上午就完事,挺方便的。收費雖然貴了點兒,但也比我們自己請假扣工資要劃算。”

    (責(zé)編: 郭爽)

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