【主題教育在基層】

　　提升服務效能 加快“強鏈”“補鏈”

　　——江蘇南京高淳區在主題教育中解決企業“急難愁盼”

　　光明日報記者 蘇雁 光明日報通訊員 劉全民

　　日前，記者走進位于江蘇省南京市高淳區的南京創源動力科技有限公司生產車間，只見自動化生產線有序運轉，工人們正通過顯示屏查看機器參數。

　　“作為江蘇省首批智能制造示范車間，公司先后3次投入1000多萬元。”南京創源動力科技有限公司總經理助理范迅介紹，與普通車間相比，智能制造車間產能至少提升了30%，人工成本降低10%以上，產品良品率由原來的92%提高到98%以上。

　　南京創源動力科技有限公司以“智改數轉”提升科技含量，是高淳區賦能區域制造業高質量發展的生動縮影。第二批主題教育開展以來，高淳區圍繞推動工業經濟高質量發展目標，全力以赴拼經濟、促發展，努力把黨員干部在主題教育中煥發出來的學習干事熱情，轉化為推動當地經濟提質增效的具體行動，將主題教育與推動產業鏈“強鏈”“補鏈”工作緊密結合，推動各項要求落地見效。

　　汽車零部件產業是高淳區“4+2”重點主導產業之一。圍繞汽車零部件產業發展中的產業韌性活力不足、產業鏈條不長等問題，高淳區扎實開展調查研究、廣泛收集企業需求，梳理建立15項問題清單，制定推動產業高質量發展“整改清單”，加快“強鏈”“補鏈”“延鏈”。

　　為更好解決企業“急難愁盼”，高淳區工信局發揮機關支部黨員示范崗作用，開展“企業服務月”系列活動，推進“永不走的駐廠員”服務專員制度。同時，建立并完善“一企一檔”服務記錄，堅持需求導向、問題導向、效果導向，“一對一”精準對接，及時協調解決企業和項目推進問題。截至目前，全區已收集為企服務日志2100份。

　　“通過企業走訪活動及‘永不走的駐廠員’常態服務，截至目前，已收集企業問題217個，其中，政策解讀類問題45個、用人用工類問題44個、供應鏈問題34個。”高淳區工信局中小企業服務科科長葉超告訴記者，目前，這些問題已全部解決，企業滿意度持續提升。

　　“智改數轉”是推進制造業高質量發展的重要途徑。為化解企業“不會轉”的顧慮，高淳區工信部門圍繞“智改數轉”、知識產權等主題，組織開展培訓輔導和政策要點解讀30場次，覆蓋轄區企業500多家。針對企業“不敢轉”等問題，高淳區出臺技改獎補措施，對企業技術改造的項目給予資金補貼，同時企業購買設備，還可以進行增值稅抵扣。高淳區工信局投資科科長張哲表示，這樣“雙管齊下”，企業提高了技改意愿，加快轉型升級，推動產業鏈強筋壯骨。據悉，目前高淳區累計實施“智改數轉”的規上工業企業達253家，覆蓋規上工業企業比例達95%。

　　營商環境怎么樣，企業最有發言權。南京德普瑞克環保科技股份有限公司辦公室主任陳建明告訴記者，最近公司擴建新廠區，需要跑的手續比較多，相關政府部門知道后，主動上門“全程服務、貼身指導”，“駐廠員全程跟著我們員工一起辦理手續，幫助對接各部門平臺，完善送審資料，讓公司在最短時間內完成所有手續辦理，助力企業盡快擴能增產”。

　　人才是產業“強鏈”“補鏈”環節上最不可缺少的一環。高淳區距離南京主城區較遠，在吸引人才方面存在空間上的短板。緊緊抓住落戶轄區的南京第一個綜合性高等職業教育產業園——南京高職園的人才集聚優勢，高淳區把人才作為服務汽車零部件產業鏈發展的戰略支點，實現人才與產業發展同頻共振，為產業高質量發展提供人才支撐。

　　據了解，第二批主題教育開展以來，高淳區不斷深化產教融合，與企業共建校企知識產權實踐中心等產教融合平臺，架起人才供需雙方的合作橋梁。

　　“我們學校選派10位專業教師到企業參加生產實踐，目前承擔了企業技術開發項目的橫向課題2項，申請企業技術改造發明專利2項。”南京機電職業技術學院校企合作處處長李木香說，學校已與38家在淳企業建立合作關系，還在冠盛汽配廠區內設立了“教師企業流動站”。

　　據統計，截至2023年年底，高淳區123家汽車零部件產業鏈企業產業規模達138.5億元，同比增長32%。下一步，高淳區將繼續勇挑重擔、主動作為，推動汽車零部件產業鏈發展穩中提質，全力鞏固擴大工業經濟基本盤。

　　《光明日報》（2024年01月25日 05版）