首屆長三角（嘉興）人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽舉行

　　“很多企業(yè)對國外的文化、法律了解不夠深入，在國外用工的時候會面臨很多困擾，我們通過線上與線下服務(wù)相結(jié)合，能夠及時解決企業(yè)在全球化進程中遇到的眾多用工問題……”比賽現(xiàn)場，汪鴻雁邏輯清晰的介紹，贏得現(xiàn)場一片掌聲。

　　10月28日上午，首屆長三角（嘉興）人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽舉行，經(jīng)過前期的籌備遴選，21個優(yōu)秀人力資源服務(wù)項目在現(xiàn)場展示。汪鴻雁代表上海某未來技術(shù)集團有限公司介紹了“出海易chuhaiyi一站式企業(yè)出海人力資源AI服務(wù)平臺”。作為企業(yè)的事業(yè)部總監(jiān)，汪鴻雁認(rèn)為他們的產(chǎn)品與嘉興的企業(yè)發(fā)展很契合。

　　“我們了解到嘉興也有很多全球化布局的企業(yè)，他們在東南亞、南美洲等地建設(shè)工廠，無論是從國外當(dāng)?shù)卣泄み€是從國內(nèi)外派人員，我們的AI機器人‘小?！伎梢蕴峁┣逦挠霉し桨概c當(dāng)?shù)厍闆r介紹?！苯?jīng)過評委打分，汪鴻雁介紹的項目取得了90.22的高分。

　　據(jù)了解，此次大賽是推動嘉興人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、集聚發(fā)展的重要載體?！敖?jīng)過前期調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)嘉興的人力資源服務(wù)企業(yè)還不夠高端，跟我們的‘135N’先進制造業(yè)集群建設(shè)還不夠契合。”嘉興市人力社保局人才開發(fā)處工作人員方祎莉介紹，嘉興全市人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)已超1700家，雖然機構(gòu)數(shù)列浙江省第三位，但中高端機構(gòu)占比不高，此次比賽項目涵蓋了人才招聘、出海服務(wù)、人才測評、人力資源數(shù)字化解決方案等多個細(xì)分領(lǐng)域，愿意落戶嘉興的獲獎項目，還將獲得落戶補貼、營收增速獎勵、數(shù)字化改造補貼等一攬子政策支持。

　　事實上，在嘉興此前出臺的《關(guān)于推進新時代嘉興市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策意見》中，八條政策“干貨”對人才資源服務(wù)企業(yè)展現(xiàn)了較強的吸引力。例如，在做優(yōu)人力資源服務(wù)中小企業(yè)中，對年營收及增速符合條件的規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)，將給予20萬元獎勵；對入選國家、省、市“專精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)，將分別給予50萬元、30萬元、10萬元的獎勵補助。

　　“我們重點支持非信息技術(shù)類企業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)實施數(shù)字化改造，將給予最高20萬元的獎勵補助，還加大對人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎落戶機構(gòu)的支持力度，最高獎勵可達(dá)30萬元，推進科技賦能產(chǎn)業(yè)升級?！奔闻d市人力社保局黨委副書記、副局長屠群賢說。

　　當(dāng)天上午，“雙強匯聚”人力資源服務(wù)需求對接會同步舉行，96家企事業(yè)單位與33家人力資源服務(wù)機構(gòu)參加，在相互交流中發(fā)現(xiàn)合作契機，共同為人力資源服務(wù)領(lǐng)域注入新的發(fā)展活力。