“我有電工證，你們這兒有適合的崗位嗎？”正月十二，大雨滂沱，高鐵紹興北站出站處的“樂業紹興”就業服務驛站前熱鬧非凡，部分企業的咨詢臺前排起了長隊。

　　正值返工高峰，紹興市在紹興北站、紹興站、紹興東站、諸暨站、嵊州新昌站以及諸暨大唐和店口零工市場，設置了7個就業服務驛站，把“就業直通車”開進火車站，將交通樞紐變為“人才樞紐”，實現“到站就應聘，下車即面談”，讓企業與人才無縫精準對接。

　　“今年開年勞動力市場的一個突出特點就是‘早’，一方面農民工外出返崗早，另一方面用工需求旺，不少本地企業期盼早開工早生產。”紹興市人力社保局相關負責人表示，將交通樞紐與人才樞紐有機融合，是紹興市推進穩崗留工工作的又一次新嘗試，“火車站交通便利、人流量大，春節后外地返紹人員比較多，我們充分利用交通樞紐對人力資源、人才資本的集聚作用，拓展就業服務陣地。”

　　在紹興諸暨市火車站出站口，這幾天活躍著一支人社志愿服務隊伍的身影：他們有的在為到站務工人員解讀就業創業政策，有的在進行崗位推薦，有的則協助現場招聘企業做好求職登記。“倉庫管理員這個崗位是不限專業的，正式入職后，公司會給您買‘五險’，包吃包住，每周休一天……”從廣東來紹務工的張新元一下高鐵，就被就業服務驛站吸引住了。“人還沒到住處，簡歷已經遞出去了，大大節約了我們的精力和時間。”張新元贊不絕口。

　　不僅有稱心的工作崗位，更有暖心的就業服務。在每個服務點，當地人社部門聯動總工會、殘聯等部門駐點，為求職者提供勞動保障法規講解、就業創業政策宣講、手機套餐辦理、定制公交等多項增值式服務。上虞區就業服務中心負責人說，有求職者提出希望能現場辦理市民卡，第二天位于紹興東站的就業服務驛站就增設了該業務。

　　為及時掌握非紹興戶籍參保職工返崗情況，紹興市人社部門聯合電信運營商，運用手機信號對51萬名非紹興籍勞動力開展數據統計，截至2月21日，紹興市返崗人數近30萬人，返崗率57.8%。