建立“會診工作制”“導師帶教制”“青年伙伴制”三大工作制度，打造特色教材、專用場地、專享模式，豐臺區看丹街道市級社區書記工作室充分發揮黨建引領社區治理陣地作用，探索形成《實踐寶典》，作為社區書記工作室可傳承、可交流、可實操的工作手冊，為加強基層黨組織書記隊伍建設，涵養基層治理的源頭活水提供了有力的干部人才支撐。

　　看丹街道市級社區書記工作室利用書記會診制為社區治理難題開方抓藥。結合每月一題，各社區書記提出疑難雜癥，由各社區書記、社區“兩委”班子成員、街道相關職能科室、轄區共建單位等多方面出謀劃策、探討解決措施，凝聚集體力量，互通有無，交流借鑒，高效解決各類基層治理問題，進而實現“黨工委引領、社會化共建、社區化治理、鄰里式共享”治理模式。通過社區書記每月“會診”，及時破解小區危樹、物業、環境等多項疑難雜癥；通過及時吹哨會診，解決小區陳年黃水問題；通過頭腦風暴闊思路，豐富基層治理外延，充分發揮黨建協調委員會作用，凝聚街道、社區、物業、轄區單位多方力量，共同推進社區基層治理。

　　為充分發揮導師帶教分類指導作用，針對社區新任職書記、后備干部等不同對象，看丹街道通過“吃大鍋”“開小灶”相結合的方式建立“導師帶教制”，探索社區工作者多元成長途徑，通過“一對一”帶教，學習優秀導師社區管理、基層治理方面的經驗，彌補社區后備力量、新生力量等經驗不足的短板。帶教老師通過授課、結構式討論、經驗介紹推廣等形式結對幫扶，針對重點議題和街道的重點工作做分類的解決方案。無論議題是大是小，按照“是什么”“誰來做”“怎么做”“見效果”的思路，最終形成具體可操作、方法可復制可推廣的經驗報告，整合經驗資源，打造可傳承可操作的《實踐寶典》手冊。

　　看丹街道新招聘人員中年輕干部較多，依托“青年伙伴制”，下派新招聘干部批次到社區服務鍛煉，打造社區書記青年“智囊團”。年輕干部在基層一線鍛煉服務，提升綜合能力素質，增加基層治理經驗，豐富基層服務辦法。以基層智囊團為“針”串起社區治理“千條線”，更好地服務廣大群眾。圍繞所在社區治理難點熱點問題，提出相應解決措施，積極建言獻策，結合社區和工作實際，全面總結鍛煉服務情況，探索學習成果在實踐中的應用途徑，形成主題式調研報告。優秀報告將納入治理“智庫”，在街道轄區社區內共享智慧成果，提升社區干部隊伍分析問題解決問題能力。

　　看丹街道將繼續依托市級社區書記工作室陣地，為基層治理交流建立“議事廳”，培育基層優秀“領頭雁”、為提升社區隊伍提供“孵化地”，為社區干部隊伍成長“建橋梁”，不斷為豐臺區倍增追趕、合作發展貢獻力量。