“這樣的招聘活動正是我們需要的，讓我們的‘畢業季’變成‘創業就業季’。”7月27日，在一場高校畢業生線下專場招聘會找到滿意崗位的大學畢業生小雷說。

　　這是由金華市婺城區人力社保局和團區委組織，針對高校畢業生群體推出的“畢業季，月月有招聘”活動，即連續在6月、7月、8月的中下旬，定期組織高校畢業生專場招聘會。此次線上招聘會共分兩期，第一期自6月18日起至7月17日，第二期自7月18日至8月17日，時間跨度持續兩個月，采取線下線上聯動的方式，囊括一整個“畢業季”，保障高校畢業生就業“不掉線”。

　　招聘活動自開展以來，共吸引全區200余家企業參加，包含機械制造、電商運營、五金工具、商貿零售業等行業，提供了涵蓋管理、技術、財務、銷售、外貿、互聯網運營等多個領域3500余個就業崗位，接收近萬名畢業生投遞簡歷，最終2600余人達成意向，找到心儀的工作崗位。

　　與此同時，婺城區人社局還針對高校畢業生創新推出“即時快招”暖心服務，在零工市場內部設置專區，精準篩選匹配，有針對性地提供即時發布信息、組織對接、面試洽談等“一站式”快辦服務，滿足企業和高校畢業生即時精準對接需求。2023年以來，已累計舉辦各類招聘會等超200場次，參會企業超1600家次，提供崗位數超1.5萬個。