人民網湖州5月21日電 （張帆）“站在美麗的南太湖畔，發布湖州全球英才招募令，以一座城的誠意給各路英才開辟最廣的天地，以一座城的未來給各路英才點燃最亮的人生。”在昨天舉行的湖州未來大會上，湖州市委副書記、市長洪湖鵬發布了湖州市全球英才“招募令”。

　　城市發展需要更多人才加盟。昨天舉行的湖州未來大會邀請了國際頂尖人才、國內知名高校負責人、國內知名青年企業家、海內外高層次人才、海外博士、青年大學生、重點企業負責人、高端人力資源機構代表等千余名人才。

　　活動當天也是“湖州人才日”。據介紹，設立“湖州人才日”是湖州優化人才生態的又一舉措，湖州將以此為契機，通過全域全城互動、線上線下聯動，層層放大“人才日”效應，深入推動人才、產業、科創、金融、教育、醫療等要素聯動發展，加快構筑全方位、全要素、全周期的人才發展生態。

　　“我們想給全世界釋放湖州渴求人才、禮敬人才的強烈信號，壯大‘湖州成就人才，人才成就湖州’聲勢，打響‘湖州愛你’人才工作品牌，推動更多人才與湖州雙向奔赴、彼此成就。”湖州市委組織部副部長臧雷鳴介紹。

　　當前，湖州圍繞建設全國人才創新創業理想城市，先后出臺了“人才新政4.0版”“博士雙創新政”等含金量十足的人才政策，制定出臺《高水平打造全國人才創新創業理想城市》總領性意見，全面啟動“1113”招才引智工程，引領企業、院所、高校、園區、鄉鎮、區縣等“六條賽道”比拼，形成“人人都是主角、人人都是主力”的濃厚氛圍。

　　作為“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、國內首個以“綠色智造”為特色的試點示范城市，“綠色發展”是湖州引人矚目的標簽。

　　一直以來，湖州立足產業基礎和比較優勢，著眼戰略需求和前沿先機，圍繞工廠、園區、產品、技術、供應鏈等領域，全力推進綠色制造體系建設，大力發展信息技術、高端裝備、生物醫藥等新興產業，打好產業基礎高級化和產業鏈現代化攻堅戰。

　　如何能讓人才成為新湖州人？人才服務是關鍵。在湖州，有長三角首家人才集團；通過“湖州人才數字大腦”推出的人才碼“五彩生活”服務，目前吸引12.8萬人才激活使用，提供服務70多萬人次；“人才項目匯”應用被納入“浙里人才之家”并在全省推廣。

　　2022年，湖州實施“頭雁”培育和“五未”攻堅行動，開展“百行惠千才”金融服務，為124家人才企業融資18.66億元，推動266個“五未”人才項目提檔進位，提升率達91.1%。建立“周三人才懇談會”機制，2023年升級打造2.0版人才會客廳，目前已舉辦36期，共服務人才273人，答復解決問題530個，滿意率達99.4%。

　　此次大會還舉行了“青創湖州·筑夢未來”百家高校湖州行、“智匯湖州·共贏未來”中國·湖州高端人力資源峰會等子活動，發布了中國青年企業家南太湖宣言。此外，大會舉行了“湖聚英才·未來可期”青年人才萬人招聘大會，發動上市企業、“金象金牛”企業、全國專精特新“小巨人”企業、高校院所等用人單位，推出1.2萬個優質就業崗位，其中包含1000余個博士崗位。“我們想通過這個大會，向大家充分展示湖州美好的未來，向全世界發出‘厚愛青年、成就人才’的強烈信號，吸引更多青年才俊成為湖州的城市合伙人，共享湖州美好未來，成就光明前程。”湖州市委書記陳浩表示。