“我們急需50名左右新能源汽車專業方向畢業生，作為一線核心骨干進行培養。”“希望能與學校共建實訓基地，建立穩定的人才輸送渠道?！薄眨黄蟊娖脚_、華霆動力等10余家知名企業在肥西縣組織下走進合肥科技職業學院，就產教融合、“訂制化”培養、人才輸送等打造政校企合作示范工程達成共識。“這樣的校企對接活動非常實，可以加速我們項目投產前的人才儲備?！币黄蟊娖脚_安徽項目負責人欒廣雨表示。

　　據悉，肥西縣2022年新招引項目93個，總投資超625億元，大項目的落地帶來的是對人才“井噴式”的需求。今年以來，肥西縣組織和人社部門提前謀劃，積極開展“百企千崗進高?！毕盗谢顒?，通過校園專場招聘、校企高層對接等形式幫助企業建立穩定的人才引進渠道，保障項目如期投產。

　　做足功課，提升校企對接精準性。研究制定《肥西縣2023年度保障重點企業用工服務工作方案》，先后深入10個招商引資大項目和33家年產值3億元以上重點企業，全面摸排人才需求，共掌握崗位需求3700多個。圍繞三大戰新產業發展，重點對接合工大、安理工、合肥學院等工科類院?；蚓C合類院校，充分了解生源信息，靶向對接汽車類、機電類、機械類、建筑類等專業，有效提升校企合作的精準性。

　　多措并舉，提升人才引聚實效性。均勝電子、麥格納卡斯馬等全球汽車頂尖供應商，中建二局、中建六局等大型國企，安利股份、泰禾光電等上市公司......肥西縣先后組織159家本地知名企業攜4700多個崗位走進合工大、安農大等重點高校，開展高校專場招聘9場，收取畢業生簡歷1950余份，達成就業意向超千人。

　　組織三場校企高層對接活動，與共同探索人才培養輸送模式，成功促成派能科技、一汽大眾平臺等5家企業與高校成功簽訂“冠名班”合作協議，訂制化培養生產一線核心骨干?？h人才發展公司高效運行，整合優質資源成立拓西人力資源有限公司，積極服務縣內重點企業引才招工，今年以來已承辦線上線下招聘活動196場，幫助企業解決用工需求近5000人次。

　　政策支撐，提升企業招聘吸引力。人才、就業政策陸續印發，支持企業開發優質見習崗位、引導企業開展技能人才定向培養、鼓勵企業充分運用獵頭等人力資源服務機構，一系列創新舉措為企業引進人才拓展了更多空間，據測算，肥西縣在人才投入預算上翻了一番，而其中87.5%的資金都將用于企業高層次人才、高技能人才、高校畢業生等緊缺急需人才的引進和培養。從1000元面試補貼到每年3.6萬元租房補貼，肥西縣用“真金白銀”表達對企業和人才的“真情實感”。

　　肥西縣將繼續發揮牽線搭橋作用，健全校企合作機制，打破供需雙方的信息壁壘，加強政策引導，開展豐富多樣的人才交流活動，全力服務高校畢業生充分就業，全力滿足縣域企業人才用工需求，著力將肥西打造成廣大青年學子的向往之地。（張星陽 張蒙蒙）