“中共中央辦公廳日前印發(fā)了《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)管理規(guī)定》，要求加強對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)管理。廣大職工要做好本職工作全過程，經受住各種風險和挑戰(zhàn)的考驗。”近日，在國網杭州市蕭山區(qū)供電公司的周例會上，該公司紀委書記徐鵬建傳達了上級關于全面從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部的重要舉措。倡廉于有形，像這樣的廉政學習，該公司每周都會舉行，這也是其織密“護廉網”的縮影。

　　圍繞新時代廉潔文化建設，國網杭州市蕭山區(qū)供電公司紀委立足廉潔教育、著眼風險防范，深化開展“釘好釘子 答好卷子”作風建設年活動，以學思廉、以談促廉、以案警廉，燴制“廉三味”，激活“廉動力”，織密“護廉網”，助推廉潔教育走深走實、廉潔文化入腦入心。

　　以學思廉，紀法宣貫提“辛味”

　　該公司積極營造“黨委帶頭學、支部組織學、黨員主動學”的良好氛圍，運用黨委理論中心組讀書班、黨支部“三會一課”、主題黨日活動等，采用“線下集中學＋線上自主學”的形式，組織黨員干部重點學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定及其實施細則和十九屆中央紀委六次全會精神等文件內容，進一步提高黨員干部的政治素養(yǎng)和黨紀意識。

　　截至目前，該公司共開展黨風廉政規(guī)章制度學習宣貫16次，覆蓋人員2000余人，簽訂“一崗雙責”責任書39份、關鍵崗位廉潔從業(yè)書123份。

　　以談促廉，廉政提醒增“酸味”

　　該公司紀委嚴格落實廉政談話相關制度，持續(xù)深化“公司領導談中層干部，中層干部談班組長，班組長談班員”的三級談話機制，傳導責任壓力，筑牢廉潔根基。以問題為導向，結合巡視整改、專項監(jiān)督、小微權力清單等要點，詳細制定談話方案和談話提綱，開展“點穴式”廉政談話，切實發(fā)揮教育在前、提醒在前、抓早抓小的談話作用，做到全員應談盡談。

　　同時，該公司紀委緊盯重要節(jié)假日，向全體干部職工發(fā)送廉政短信和《廉潔過節(jié)倡議書》，教育引導干部職工過好“廉節(jié)”、守好“廉關”。今年初以來，該公司已開展各類廉政談話6次，編發(fā)廉政關愛短信580條。

　　以案警廉，警示教育強“苦味”

　　該公司充分發(fā)揮警示教育的治本功能，定期組織黨員干部赴浙江省法紀教育基地開展警示教育活動，觀看違紀違法典型案例和警示教育專題片，讓警示教育更加觸動思想、觸及靈魂；開展“酒駕醉駕”等問題線索核查和結果處理通報，以黨支部、黨小組為陣地，層層傳達、時時教育，用身邊事教育身邊人；將基層單位黨風廉政執(zhí)行情況與干部選拔升遷和績效考核掛鉤，擰緊管黨治黨鏈條，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。在領導干部履新前，通過聽宣講、簽承諾書、面對面談心等形式，厚植“廉政基因”，讓黨員干部養(yǎng)成“知敬畏、存戒懼、守底線”自覺，扣好廉潔從業(yè)的每一粒扣子。

　　下一步，國網杭州市蕭山區(qū)供電公司紀委將持續(xù)履行監(jiān)督職能，狠抓貫徹落實，用心做好“廉政套餐”，讓黨員干部參與品味“廉味菜系”活動，不斷汲取“廉潔養(yǎng)分”，不斷加強新時代廉潔文化建設，為弘揚風清氣正的政治生態(tài)提供堅實保障。（韓博）