“‘破四唯’這詞以前只是聽過，這次真正享受到了。多虧了天津市的好政策和南開區(qū)的優(yōu)質服務，賦權‘企業(yè)家提名’‘代表成果一票決定’，破除‘唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項’，公司20名員工通過‘一年多評’獲得正高級和高級職稱。讓科研人員真正安心地搞技術、做產(chǎn)品，完成技術轉化，切實感受到天津在營商環(huán)境方面的不斷努力。”天津九安醫(yī)療電子股份有限公司副總經(jīng)理叢明說。

　　發(fā)掘企業(yè)需求，為轄區(qū)企業(yè)提供定制化“津”牌服務。日前，天津市“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務第二季度評審完畢。南開區(qū)人社局結合區(qū)域內(nèi)九安醫(yī)療、尚德藥緣、京信通信3家領軍企業(yè)研發(fā)團隊職稱評定需求，開通“直通車”服務，按照“一企一策”定制化服務標準，為3家企業(yè)累積開展線上培訓5場，對政策內(nèi)容、申報程序、基礎知識、申報方式、系統(tǒng)填報等進行重點輔導，累積服務時長8小時。

　　“我們的技術人才一直在現(xiàn)場趕工期做項目，沒有時間發(fā)論文、捋業(yè)績，每年到了評審的時候，常常因為要件沒有準備齊，大多就放棄了。多虧了南開人社局把‘科創(chuàng)企業(yè)評職稱’專項服務送到了我們面前，用領軍企業(yè)的《業(yè)績證明函》替代論文，讓技術人才參加答辯，集中幫我們20名技術人才取得了高級和中級的職稱，有力帶動企業(yè)人才隊伍建設，擴大了企業(yè)投標的范圍。”天津京信通信系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理左璐介紹。據(jù)悉，經(jīng)市人社局、市科協(xié)和南開人社局的聯(lián)合服務，成功幫助3家企業(yè)共46人獲得工程技術系列醫(yī)療器械、儀器儀表、生物制藥、通信工程等專業(yè)職稱，含正高級工程師3人、高級工程師16人、工程師27人，助力企業(yè)研發(fā)人員體系進一步完善，核心技術競爭力進一步提升。

　　“我們堅持以‘破四唯 立新標’為改革目標，充分主動對接‘專精特新’和小巨人企業(yè)，暢通政策落地‘最后一公里’。”南開區(qū)人社局相關負責人告訴記者，依托“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務，落細落實“一企一評、一單舉薦、一票決定和一網(wǎng)申報”部署要求，突出創(chuàng)新價值、能力、貢獻導向，堅持“以業(yè)績論英雄”，做好南開區(qū)專業(yè)技術人才梯隊建設。“除已經(jīng)申報成功的3家企業(yè)外，目前，嘉思特醫(yī)療、華來科技、平云電力52名專技人才職稱申報信息已填報完畢，并納入第三季度評審計劃，迅爾儀表相關材料正在整理中，市區(qū)兩級人社部門將通過職稱評價的方式，為企業(yè)科創(chuàng)板上市添彩添秤。”（記者 廖晨霞 通訊員 石喬）