第一季度村社考評工作一結束，就有2個村的黨組織書記向臺州黃巖區(qū)沙埠鎮(zhèn)黨委提出駐村干部調整，“惦記”著怎么把橫溪村駐村干部沈仁連“搶”到手。

　　橫溪村黨支部書記、村委會主任徐從宰卻不想放人。“我們村發(fā)展到了最要緊的時候，共富工坊裕民軒即將開工，接下來還有美麗庭院建設，阿連可不能走。有她在，我們村兩班子開展工作就有了壓艙石。”

　　這樣的“搶人大戰(zhàn)”并非個例。自黃巖區(qū)開展以“當百曉，承諾同作”“辦百事，工作同抓”“成百姓，黨群同心”為主題的“三百強基、三同考核”活動以來，600多名像沈仁連一樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關干部駐村聯(lián)社，記錄民情、匯聚民心。

　　作為推進“紅色根脈強基工程”和“十百千”工程的重要抓手，今年，黃巖區(qū)錨定打造村社發(fā)展共同體推進基層干部隊伍系統(tǒng)化重塑的目標，深化開展“三百強基、三同考核”活動，聚焦筑基堅實感、共富獲得感、服務滿意感、治理安全感、人居和美感、班子認同感，搭建相對應“六大賽道”，以年度干事清單“月述、季評、年定”和發(fā)布“紅黑榜”為抓手，把牢黨建“風向標”，掀起村村賽馬、處處比拼的工作熱潮。

　　同時，黃巖區(qū)堅持數(shù)字賦能，開發(fā)建設“三百強基、三同考核”數(shù)字化場景，繪制數(shù)字化村情圖、村民聯(lián)絡圖，推行村（社）工作線上“云記錄”。“新官上任，舊賬不能丟。有了這個數(shù)字化場景，相當于給每個村（社）整理了一本數(shù)據(jù)最全、動態(tài)更新的村情手冊，幫助新上任駐村干部和村級班子快速掌握情況進入工作狀態(tài)。”黃巖區(qū)委組織部相關負責人表示。