原標題：述職“曬亮點不避短” 點評“找問題辣味足”

　　“責任閉環(huán)還不牢固”“推動以人民為中心的思想融入每名黨員干部血液靈魂還有差距”“對黨員所思所想、所愿所盼了解還不夠精準，溝通交流辦法陳舊老化”……2月22日上午，88名市級機關黨組織書記以現(xiàn)場發(fā)言和書面發(fā)言形式進行抓基層黨建工作述職，刀刃向內、直指問題。

　　“一個方子吃藥、一把尺子衡量較普遍”“落實‘三會一課’等組織生活制度質量不高”“黨委的工作機制、制度規(guī)范還不夠健全”“機關紀委人員缺口大、流動性強、基礎配備薄弱等突出問題依然沒有根本解決”“推動重點工作創(chuàng)新發(fā)展動力不夠、等靠思想嚴重、新官不理舊賬等典型問題仍是群眾反映的重點問題”……市級機關工委負責人堅持問題導向，“真刀真槍”“毫不留情”地面對面點評，點出存在問題、指明努力方向，讓每位與會人員都感受到了沉甸甸的責任與壓力。

　　“講成績實事求是、言簡意賅，說問題不遮不掩、直來直去，剖析原因入木三分、豁然開朗，談任務有的放矢、切實可行，”參加述職評議會的市退役軍人事務局黨組成員、一級巡視員、機關黨委書記湯建華感慨，“兄弟單位的亮點經(jīng)驗、問題不足和工委的犀利點評幫助我們進一步打開腦袋上破解機關黨建難題的‘津門’，助力我局機關黨的建設邁上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。”

　　“市級機關有7000多個基層黨組織，9.5萬余名黨員。開展黨建述職評議，既是落實中央要求和市委部署，也是對市級機關基層黨組織書記履行黨建責任的一次集中檢閱。”市委市級機關工委分管日常工作的副書記田金萍表示，工委將聚焦地位“弱化”、責任“淡化”、工作“虛化”、方法“老化”問題，重點做好整改、考核結果運用等述職評議“后半篇文章”，防止問題“年年述、年年改、年年在”，倒逼各級黨組織書記真正把基層黨建責任放在心上、扛在肩上。

　　自2014年以來，市級機關工委堅持把黨組織書記抓基層黨建述職評議考核作為壓實管黨治黨責任、提升管黨治黨水平的重要手段，扎實開展述職評議考核工作，積極探索建立機關黨建常態(tài)化督查機制，不斷推進機關基層黨組織建設全面進步、全面過硬。（記者 李國惠）