中新網上海4月9日電 (記者 陳靜)近年來，線下校園招聘會宣講會等傳統促進就業工作舉措已難滿足數字化時代大學生的職業發展和就業指導需求。

　　記者在9日走訪中了解到，上海的高校正在探索就業指導新思路，通過直播帶崗、S·AI數智平臺，學校在云端構建用人單位、職場導師、優秀校友與學生的交流平臺，破解傳統模式時間和空間的限制。

　　9日，上海商學院與相關招聘平臺聯合舉辦“‘職’通未來‘就’等你來”直播帶崗活動。活動吸引了多家知名企業、上市公司以及重要行業關鍵領域的重點企業參與。173家單位帶來230個招聘崗位。校方告訴記者，當日直播帶崗活動中，觀眾互動次數超過14.2萬次，投遞簡歷5088份。

　　直播帶崗是近年來新興的數字化招聘方式的一種嘗試和探索，并迅速成為一種廣受歡迎的新型求職渠道。據了解，此次活動是上海商學院搶抓春季促就業關鍵期，推進2024屆畢業生就業工作的一大舉措。

　　校方告訴記者，相較于傳統招聘，直播帶崗既能及時滿足企業的用工需求，降低企業招聘的時間成本和經濟成本，又能提升招聘的針對性、有效性和及時性。目前，很多處在初創期和發展期的企業，迫切需要一批有全新眼光、專業背景和飽滿熱情的青年人才加入其中，直播帶崗通過互動可以增加供需雙方的了解。

　　當日，上海商學院在直播中實現主播講解崗位信息與上架崗位需求的云端同步，通過實時互動，學生能直觀掌握崗位信息、工作環境以及用人單位的企業文化；應聘學生進入詳情頁即可查看崗位信息、一鍵投遞簡歷，實現人才與企業需求的精準對接。校方表示，這種方式幫助應聘學生即時與用人單位面對面溝通，“一站式”了解企業的薪資待遇、社保福利、休假制度、員工成長路徑等內容，讓就業“觸屏可及”。

　　直播現場，記者看到，上海商學院虛擬輔導員“S·AI”第一個上場，向大家介紹云端數智平臺。據介紹，這一平臺收集了各類就業信息資源，可根據學生個人數據、興趣和專業方向精準匹配，實現就業信息的個性化推薦和推送，還能一鍵生成并優化簡歷，為學生提供“量身定制”的就業服務。

　　在采訪中，校方表示，未來，在數智平臺和公共服務融合發展的持續創新下，網絡直播帶崗在就業指導服務領域的應用空間會進一步拓展，學校也將在政府、企業、互聯網平臺的多方推動下，不斷提升就業服務質量和匹配效率，為畢業生和企業搭建起更直接的橋梁，構建更完善的場景。

　　據了解，2023年4月開始，學校每周二下午舉辦“青春筑夢職通未來”直播活動，作為就業工作的補充，迄今為止已經舉辦26期。與此同時，學校深入開展“訪企拓崗”專項活動，至目前為止，校方已走訪用人單位213家，為畢業生開拓崗位974個。學校還不斷深化政校企協合作，有效拓寬就業服務的精準度和覆蓋面，助力畢業生高質量充分就業。(完)