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　　伴隨著全國各地工業旅游的興起，一線工人在這個過程中唱起了“主角”，他們有的就地轉化為講解員，有的用技能為園區添置工業景觀。有關專家認為，工業文化人才需要掌握的知識背景構成相對復雜，應當主要從工業技術人員當中遴選和培養。

　　近年來，全國各地興起了工業旅游的熱潮，不僅紛紛公布精品路線，還對園區進行相應的改建。在這個過程中，對自家工廠和企業更為了解的一線工人們，就地轉化為兼職講解員，或用自己的技能為工業旅游添景添色。在這片新興的旅游市場，工人不再隱居幕后，而是被推向“臺前”，成為講述工業故事的主角。

　　工人變身兼職講解員

　　“我們現在所處的位置，是軋鋼廠區域。軋鋼廠有四條生產線，分別是彈扁、棒材、高線和優特鋼生產線。我們現在要參觀的這條生產線是優特鋼生產線。”在位于江西省的方大特鋼科技股份有限公司軋鋼廠優特鋼作業區，工藝主管謝輝正在細致地為游客進行講解。

　　近年來，該公司以“鋼鐵是怎樣煉成的”為主題思路，以突出鋼鐵記憶、企業文化、綠色生態為主線，打造了集觀光、研學、企業文化展示于一體的旅游景區，吸引了諸多市民、學生團體和外地游客前來參觀、研學、旅游。

　　為了讓游客充分了解鋼鐵冶煉的制造過程及工藝，2022年初，有著近十年工藝主管崗位經驗的謝輝擔任起講解員的工作。

　　“之前沒有做過這方面的工作，也沒有經驗，對我而言是一個不小的挑戰。”謝輝坦言，剛開始總擔心自己會出錯、卡殼，只能把解說稿隨身帶著，工作之余反復背誦，并且常常與公司負責宣傳的同事請教，盡可能用生動的語言將冶煉過程給游客描述與講解。

　　在他的解說稿中，“請扶好扶手”“請注意腳下安全”等安全提示語被著重加粗。謝輝告訴記者，在生產一線參觀過程中上下樓梯較多，希望游客在現場近距離了解鋼鐵生產工藝，感受鋼鐵文化魅力的同時，也能感受到工業旅游的溫度。

　　“我為園區再添一景”

　　在景區的焦化濕地景觀內，一只長6.1米、寬1.8米、高2.95米的“霸王龍”正發出雷鳴般的咆哮。閃閃發光的紅眼睛、長長的紅舌頭、鋒利的牙齒，讓前來參加研學游的小學生們充滿了好奇。

　　“這個景觀由工人們花費一個多月時間，用400多條廢舊輪胎經過切割、上漆等工藝打造而成，希望用這樣的創意作品呼吁大家關注環保。”該公司物流儲運中心職工張勇剛說，廢舊輪胎經過有序穿插組成的肌肉線條，讓它看起來霸氣十足。

　　高約7米、重約4噸的“美猴王”、大大小小的“擎天柱”“大黃蜂”等影視形象……為進一步提升工業旅游的文化性、知識性和體驗感，廣大職工充分發揮聰明才智，通過精心構思與設計，制作鋼鐵工藝品等為園區增添了一道道靚麗風景。

　　目前，景區內共有大、中、小型“鋼鐵俠”150余件，每個機器人都有自己的標牌，標注機器人介紹和制作者姓名，可以說每個機器人都有它的“主人”。這些鋼鐵機器人全身都是由廢舊零部件改造組合而成，經過創意、描圖、切割、焊接、打磨、刷漆等多道工藝，最終實現“變廢為寶”。

　　從工業技術人員中培養

　　這是什么材料做的、這個零件有什么作用、鋼鐵也能做成這樣嗎……隨著參觀進程的推進，游客們好奇的問題的越來越多，謝輝一一回應著。“如果不是多年積累的專業知識，很容易被突如其來的問題給難住，在擔任講解員的過程中，深感責任重大的同時也感受到公司對我的信任。”他笑著說。

　　“工業文化人才的建設，有一橫一縱兩個方面的要求和特性。”中國社會科學院財經戰略研究院研究員魏翔表示，工業文化人才不僅需要了解本企業以及企業所在行業中相關生產技術流程方面的內在結構化知識，還需要了解該領域的技術以及行業的動態發展史，其知識背景構成相對復雜。

　　《江西省貫徹〈推進工業文化發展實施方案(2021-2025年)〉行動計劃》中提出，強化工業文化人才培養，培育一批工業遺產、工業博物館、工業旅游以及其他工業文化新業態等方面專業人才，深化人才分類評價，鼓勵特色產業聚集區開展特色產業職稱評審工作，鼓勵工業設計專業技術人才申報職稱評審，構建工業文化企業用人與大中專學校畢業生就業對接的機制。

　　魏翔認為，工業文化人才應當主要從工業技術人員當中遴選和培養。因此，一方面要培養專業技術人才對工業文化、技術文化以及這些文化的結構性歷史變遷的知識；另一個方面，需要在文化領域、經濟領域給工業技術人員提供方法層面的培訓，包括社會領域以及研究行業動態、行業結構、行業歷史的成型的社會科學方法，以便于接受培訓的要成為工業文化人才的技術人員，具備用社會科學的方法，來呈現和研究本企業本行業技術動態的能力，同時也能具備向聽眾進行技術化解說的能力。