洛陽工會依托愛心驛站提供定制化用工“撮合”服務

　　400多家“零工客?！弊寗展ふ吒鎰e馬路邊“蹲活”

　　《工人日報》(2022年06月22日 01版)

　　本報訊 (記者余嘉熙 通訊員王佳寧 張寶權)河南省洛陽市總工會從今年3月開始，依托全市范圍內戶外勞動者愛心驛站，開設“零工客?！保峁┒唐谟霉ぁ⑴R時用工、小時用工等定制化用工“撮合”服務，助力全市復工復產。

　　此前，洛陽市總調研發現，從事保安、裝修、搬家等工作的零散務工人員找工作信息來源相對單一，大都在馬路邊聚集求職，風吹日曬是常事，加上受疫情影響，不少人找工作都遇到了困難。

　　“通過定期摸底調查，工會及時通報全市企業的生產狀況和用工需求。”在洛陽市西工區一家“零工客棧”，現場工作人員介紹說，在“零工客棧”的企業用工信息欄上，缺工人數、空崗結構和需求導向隨時匯總更新，求職者可以通過信息欄、用工海報等查看招聘崗位，也可以用手機通過微信群、“職工招聘”小程序等，尋找更多的用工信息。

　　“去年5月，我們就上線了‘職工招聘’就業服務小程序，線上就業服務網絡基本完善。但我們發現當地打零工的群體年齡多在50歲左右，不善于利用網絡，所以我們開設‘零工客棧’，打通線上線下就業服務通道，將服務陣地前移?！甭尻柺锌倷嘁姹Ｕ喜控撠熑苏f，“零工客棧”還解決了用工雙方信息不對稱等問題，使零工們在市場上能找到放心工作，用工單位在市場上能找到放心工人。

　　目前，洛陽各級工會已在全市370多家戶外勞動者愛心驛站和70多個零工人員相對集中的地點設置“零工客棧”。

　　洛陽市人大常委會副主任、市總工會主席吉振華說，洛陽工會將圍繞服務創新、發展創新，聚焦零工人員就業創業能力提升，積極探索“零工客棧”管理新模式，強化工會服務就業困難群體的能力提升，積極對接用工企業，為更多勞動者提供“點對點”精準對接服務。