中新財經4月27日電 (記者 吳濤)“重新思考終端業務”“經營困難但研發投入不減反增”“成立華為軍團”……26日，在華為全球分析師大會上，華為輪值董事長胡厚崑對華為研發、芯片、終端、軍團等外界關注的事情一一回應。

　　“創新是華為的基因”

　　胡厚崑稱，近幾年來，華為雖然面臨經營上的困難，但在研發上的投入，沒有減少反而在增加，從過去年收入占比10%，提高到去年的22%。

　　財報數據顯示，華為2021年研發投入達1427億元，再創歷史新高。

　　另外，記者注意到，華為啟動了新一輪的“天才少年”招募計劃。25日，華為招聘微信公眾號發布的招聘信息顯示，華為對“天才少年”應聘者不限學歷，不限學校，但要求在數學、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等相關領域有特別建樹并有志成為技術領軍人物。

　　“重新思考終端業務”

　　胡厚崑稱，過去兩年，因為芯片的短缺，華為的手機業務出現了重大下滑，這對消費者和華為來說都是很大的遺憾。但這同時也提供了一個機會，讓華為重新思考終端業務，怎么為消費者帶來更大的價值。

　　“我們認為，終端不僅僅只有手機，當用戶被越來越多的電子設備包圍的時候，需要的不是更多的終端，而是更為智能的體驗，也就是以人為中心的全場景智慧化體驗，這也正是華為終端的創新焦點?！?/p>

　　胡厚崑還表示，當前算力需求面臨爆發式增長，今天一部智能手機的算力，已經遠遠超過了當年登月時主控計算機的能力。“我們預測到2030年，全球通用計算算力將增長10倍，AI算力將增長500倍，為了應對這個挑戰，華為將重新定義計算架構，去突破計算性能和效率的瓶頸?！?/p>

　　“完成5.5G多項技術創新和驗證”

　　對于目前5G網絡，胡厚崑稱，今天的帶寬還做不到1Gbps無處不在，從今天到未來是一個巨大的挑戰。華為愿景是是未來實現10Gbps無處不在的帶寬。

　　“為此，兩年前在無線領域，華為最先提出了5.5G，現在我們已經完成了5.5G的多項關鍵技術創新和驗證?！焙駦嫹Q。

　　“嘗試華為軍團”

　　很多人對華為軍團充滿好奇心，此次胡厚崑表示，華為在嘗試一種新的組織形式，叫軍團，實際上是一個集成團隊，不光有銷售，還有需求管理、行業解決方案開發、生態合作以及服務等資源，特點是，每個團隊針對一個特定行業，能夠深入了解客戶的需求。

　　至于為什么成立華為軍團，胡厚崑稱，華為在幫助客戶數字化轉型的實踐中，發現很多問題，華為有很多技術，但這些技術，不能很好的匹配，解決不了客戶的問題。

　　“通過軍團這種新的組織運作模式，可以在縱向上縮短管理鏈條，讓產品研發更好地響應客戶需求；橫向快速整合資源，識別關鍵業務場景，把華為和伙伴的產品以及能力，整合到一起，形成針對性的解決方案。”

　　胡厚崑稱，這種運作模式當前已經收到了一些效果，例如完成的礦鴻操作系統，實際上解決了在煤礦作業環境下，各種各樣設備聯通的問題。(完)