【說(shuō)案︱“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)”個(gè)案微觀】開(kāi)自家車(chē)提供網(wǎng)約車(chē)服務(wù)，是掛靠關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系

　　網(wǎng)約車(chē)司機(jī)尚五（化名）與網(wǎng)約車(chē)公司只簽了車(chē)輛掛靠協(xié)議，未簽勞動(dòng)合同。后尚五與該網(wǎng)約車(chē)公司就雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，尚五要求確認(rèn)與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，要求公司向其支付工資、返還保證金、雙倍工資差額、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。日前，新疆維吾爾自治區(qū)庫(kù)爾勒市人民法院審理了這樣一起案件。

　　【案情回顧】

　　尚五與新疆某網(wǎng)約車(chē)公司簽訂了購(gòu)車(chē)合同，并交了500元定金，并簽訂了車(chē)輛掛靠合同。但新疆某網(wǎng)約車(chē)公司遲遲未交付車(chē)輛。尚五則駕駛自家車(chē)為網(wǎng)約車(chē)公司提供網(wǎng)約車(chē)服務(wù)，并向網(wǎng)約車(chē)公司交納了5000元的營(yíng)運(yùn)保證金。

　　2019年9月1日，尚五因新疆某網(wǎng)約車(chē)公司未按月支付工資離開(kāi)該公司。后尚五找到網(wǎng)約車(chē)公司，要求其支付自己2019年7月7日至2019年8月28日期間的工資，新疆某網(wǎng)約車(chē)公司不承認(rèn)與尚五存在勞動(dòng)關(guān)系，拒絕向其支付工資。

　　雙方協(xié)商無(wú)果，尚五提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決新疆某網(wǎng)約車(chē)公司向尚五支付拖欠的工資、返還營(yíng)運(yùn)保證金、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等并承認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　新疆某網(wǎng)約車(chē)公司不服裁決結(jié)果，訴至法院。

　　【庭審過(guò)程】

　　法庭上，尚五提供了微信轉(zhuǎn)賬記錄、微信聊天記錄及司機(jī)勞務(wù)匯總表，以及他接受該網(wǎng)約車(chē)公司安排從事業(yè)務(wù)活動(dòng)并約定計(jì)酬方式的證據(jù)。尚五認(rèn)為，這些證據(jù)均能證實(shí)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　新疆某網(wǎng)約車(chē)公司則認(rèn)為，其與尚五只是簽訂了購(gòu)車(chē)合同和車(chē)輛掛靠合同，并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，因此雙方并不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　經(jīng)查，新疆某網(wǎng)約車(chē)公司并未向尚五出售車(chē)輛，導(dǎo)致兩份合同均未履行，尚五與新疆某網(wǎng)約車(chē)公司雙方并不存在掛靠關(guān)系。同時(shí)網(wǎng)約車(chē)公司收取了尚五5000元營(yíng)運(yùn)保證金并留有收據(jù)，尚五駕駛自己的車(chē)輛為該公司提供網(wǎng)約車(chē)服務(wù)情況屬實(shí)。

　　【審判結(jié)果】

　　法院認(rèn)為，尚五與新疆某網(wǎng)約車(chē)公司自2019年7月7日至2019年8月28日存在勞動(dòng)關(guān)系；網(wǎng)約車(chē)公司向尚五返還營(yíng)運(yùn)保證金、支付拖欠工資和雙倍工資差額、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

　　以案說(shuō)法

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

　　提醒廣大勞動(dòng)者及用人單位，要及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，避免因關(guān)系不清產(chǎn)生糾紛。

　　吳鐸思

　　吳鐸思