為推動實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高資金使用效益，日前，財政部、人力資源社會保障部對《就業(yè)補助資金管理辦法》進行了修訂。

　　根據(jù)修訂后的《就業(yè)補助資金管理辦法》，就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。其中，對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能評價補貼、就業(yè)見習補貼、一次性求職補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼及其他支出；公共就業(yè)服務能力建設補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和高技能人才培養(yǎng)補助及其他支出。 同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險補貼有重復的，個人和單位不可重復享受。

　　誰能享受職業(yè)培訓補貼？

　　享受職業(yè)培訓補貼的人員范圍包括：防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等（以下統(tǒng)稱六類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。

　　哪些領(lǐng)域能享受職業(yè)培訓補貼？

　　職業(yè)培訓補貼用于以下方面：

　　六類人員就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

　　符合條件的企業(yè)職工崗位技能培訓。

　　符合條件人員項目制培訓。

　　值得注意的是，職業(yè)培訓補貼實行“先墊后補”和“信用支付”等辦法，每人累計最多享受3次。

　　誰能享受社會保險補貼？

　　享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《中華人民共和國就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。

　　就業(yè)困難人員社會保險補貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

　　　　高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年。