本報(bào)訊（中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 吳曉東）全國總工會(huì)日前印發(fā)《工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理辦法》（以下簡稱《辦法》），要求進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理工作，提升工作實(shí)效，充分發(fā)揮工會(huì)在參與勞動(dòng)爭議多元化解、推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的重要作用。

　　《辦法》明確，因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議等6種情形，都屬于工會(huì)參與處理勞動(dòng)爭議范疇；職工因用人單位侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院起訴的，工會(huì)依法給予支持和幫助；工會(huì)積極參與涉及貨車司機(jī)、網(wǎng)約車駕駛員、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)爭議處理工作，依法維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保障權(quán)益。

　　《辦法》要求，工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理應(yīng)當(dāng)以職工為本，立足預(yù)防、立足調(diào)解、立足法治、立足基層，堅(jiān)持公平、正義，最大限度將勞動(dòng)爭議矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。強(qiáng)調(diào)各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)與同級(jí)人力資源和社會(huì)保障、人民法院、人民檢察院、司法行政、公安、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、律師協(xié)會(huì)等部門的溝通，推動(dòng)建立健全勞動(dòng)爭議處理協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

　　《辦法》還對(duì)加強(qiáng)工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理工作數(shù)字化建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、能力提升以及經(jīng)費(fèi)保障等作出規(guī)定。明確工會(huì)可以依托職工服務(wù)線上平臺(tái)，建立網(wǎng)上勞動(dòng)爭議調(diào)解室。具備條件的工會(huì)驛站等工會(huì)服務(wù)站點(diǎn)可以設(shè)立流動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解室，為戶外勞動(dòng)者、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等提供便捷法律服務(wù)。