對(duì)于許多靈活就業(yè)人員，健康證是繞不開的話題。

　　按照食品安全法的規(guī)定，從事接觸直接入口食品工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)每年進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。這意味著，如果想在假期或閑時(shí)打份零工，例如在餐飲店兼職服務(wù)員或做個(gè)外賣騎手，必須持證（健康證）上崗。

　　“因?yàn)榧依镉行『⒁疹櫍@幾年陸陸續(xù)續(xù)做些兼職。”今年27歲的黃女士告訴記者，她一般都會(huì)在餐飲店打零工，這些工作都是通過兼職服務(wù)平臺(tái)青團(tuán)社尋找，“青團(tuán)社有個(gè)小應(yīng)用叫‘芝麻工作證’，授權(quán)這個(gè)應(yīng)用后，上面會(huì)自動(dòng)錄入我前段時(shí)間的兼職履歷，也有個(gè)人基本情況和健康證等信息，找兼職會(huì)很方便”。

　　前段時(shí)間，黃女士的健康證到期了，于是她在杭州一家醫(yī)院做了健康檢查。“沒想到隔天我的健康證就出現(xiàn)在‘芝麻工作證’里。”黃女士說，要是以前，健康證需要一個(gè)星期左右去醫(yī)院領(lǐng)取，然后交給用工企業(yè)，現(xiàn)在隔日就能“拿”到，相當(dāng)于可以提早好幾天上班。

　　“目前，包括青團(tuán)社等在內(nèi)的招聘平臺(tái)，都使用了我們自主研發(fā)的健康證等產(chǎn)品功能，可以幫招聘平臺(tái)的用戶大大縮減辦證領(lǐng)證時(shí)間等成本。”支付寶數(shù)字化產(chǎn)品事業(yè)部芝麻信用工作人員曾志豪介紹，只要用戶事前給招聘平臺(tái)做了查詢個(gè)人職業(yè)等信息的授權(quán)，電子健康證就會(huì)自動(dòng)出現(xiàn)在用戶的“芝麻工作證”里。

　　這對(duì)于用工單位來說也更加便利。杭州一家餐飲店店長熊平安說，通過應(yīng)用健康證的青團(tuán)社平臺(tái)，招人效率提升了不少。

　　“在‘靈工管家’平臺(tái)上，用工單位可以看到尋找兼職的人是否有健康證等信息，我們可以很方便地一‘鍵’用人。”熊平安說，就在剛剛過去的中秋國慶假期，他的餐飲店用了10個(gè)兼職員工，緩解了高峰用工的壓力。

　　“別看電子健康證只是一小步，其實(shí)真的讓很多人受益。”青團(tuán)社創(chuàng)始人鄧建波說，他們?cè)谂c靈活就業(yè)群體交流時(shí)了解到，申請(qǐng)健康證要跑兩趟醫(yī)院，醫(yī)院一般告知7個(gè)工作日之后領(lǐng)取，等候的這幾天是不能上工的。現(xiàn)在數(shù)字化以后，只要跑一次醫(yī)院，后續(xù)交給數(shù)字平臺(tái)，可以提升用工供需匹配的效率。

　　據(jù)介紹，青團(tuán)社提供的靈活就業(yè)服務(wù)，求職者可通過“兼職榜單”直觀比較崗位，通過“地圖找工作”根據(jù)遠(yuǎn)近挑崗位；電子簽約保障勞動(dòng)者權(quán)益，支持企業(yè)在線靈活配置合同模板和線上簽約，節(jié)約人力成本；數(shù)字化辦證實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)可查，引入支付寶的“芝麻工作證”，求職者可同步證書信息，企業(yè)則可通過接口驗(yàn)真，方便求職就業(yè)和招聘用工。

　　“薪資秒結(jié)最大程度保障靈活就業(yè)者利益。兼職打卡下班后，系統(tǒng)會(huì)實(shí)時(shí)計(jì)算出當(dāng)日工資并自動(dòng)發(fā)放到賬，同時(shí)幫助求職者進(jìn)行個(gè)稅代繳，有效提高了員工滿意度。”鄧建波說，數(shù)字化也讓靈活就業(yè)者所有工作信息被真實(shí)記錄，可以有效幫助靈活就業(yè)者積累工作經(jīng)驗(yàn)，獲得更高薪資。