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    讓人才靜心做學問搞研究

    發布時間:2022-01-30 10:47:00來源: 光明網-《光明日報》

      【微議人才】

      作者:營立成(北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究員)

      功以才成,業由才廣。習近平總書記在中央人才工作會議上指出,要深化科研經費管理改革,優化整合人才計劃,讓人才靜心做學問、搞研究,多出成果、出好成果。

      當今世界正經歷百年未有之大變局,新一輪科技革命和產業變革深入發展,在全面建設社會主義現代化國家、邁向第二個百年奮斗目標新征程中,我們比任何時候都更加渴求人才,更加需求一大批甘坐冷板凳、敢啃硬骨頭的科研創新人才。

      要營造有利于人才成長與創造的良好環境,讓廣大人才靜下心來做學問、沉下心去搞研究、扎扎實實出成果,是充分激發人才創新潛能,加快建設世界重要人才中心和創新高地的必由之路。

      信任人才、尊重人才、尊重知識與創造是讓廣大科研人才專心治學、專注研究的重要前提。要尊重人才成長規律,既不急功近利、也不放任自流,力避急于求成、盲目求快帶來的輕浮急躁、焦慮緊張氛圍,給人才發展與科研工作留足時間和耐心,科學設立人才評價目標、指標、方法,鼓勵科研人才潛心研究、追求卓越。

      要尊重人才創新自主,充分信任人才學術判斷力、執行力,在涉及技術路線、經費支配、資源調度等方面賦予更大權限,探索擴大經費包干制實施范圍,同時建立健全責任制和軍令狀制度,確保權責統一。

      要尊重人才個性特點,堅持“放水養魚”的基本理念,在把握原則方向的基礎上充分考慮人才的個性要求、治學特點、工作方式,不追求千人一面,不事事統一,不求全責備,讓人才管理機制活起來。對待特殊人才尤其要有特殊機制、特殊政策,不都用一把尺子做衡量,讓有真才實學的人能用自己適合的方式做研究、起作用。

      讓人才靜下心來要靠減負松綁。只有想方設法讓廣大人才從繁蕪的事務性工作中解放出來,才能做到輕裝上陣、靜心治學。要用好各種手段助力人才松綁,不斷完善項目政策、預算編制、經費報銷、結題審核等方面的專業服務機制,用好技術手段積極推進審核報銷等事務的“數字化”,讓數據多跑路、讓人才少跑路,最大限度減少科研工作者時間精力的無謂損耗。

      要營造寬松包容氛圍實現心理減壓,在客觀層面為科研人才松綁固然重要,在心理層面為科研人才解壓也不能忽視。針對科學研究工作量大、不確定性強等客觀事實,要大力營造鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍,幫助科研工作者放下心理包袱,不懼風險失敗,一門心思將研究做好。

      創新之道,唯在得人。只有積極營造讓科研人才安心、靜心、潛心、用心專注科學研究的社會氛圍,不斷構建有利于科研事業蓬勃發展的政策條件,才能把更多更優秀的人才團結到黨的事業中來,為國分憂、為國解難、為國盡責,從而為實現社會主義現代化提供堅強的人才支撐。

      《光明日報》( 2022年01月30日 07版)

    (責編: 常邦麗)

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